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劳动合同纳入系统备案
我公司如果和员工签订了劳动合同 就必须要
劳动合同备案
吗 并且...
答:
劳动合同备案
并不是必须的,而是可以选择是否去做,社保则是公司必须为员工缴纳的,否则是违法劳动合同法的行为。县以上地方政府劳动行政部门可以依法实施监督,并可以进行相应的处理。《劳动合同法》第七十四条规定:县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查。(一)用人...
劳动合同
一定要在劳动部门
备案
吗?
答:
【无效合同的种类】1、一方以欺诈、胁迫的手段而订立的损害国家利益的合同 2、恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同 3、以合法形式掩盖非法目的的合同 4、损害社会公共利益的合同 5、违反法律、行政法规的强制性规定的合同 三、单位为新招录职工参加社会保险须先签订
劳动合同
并进行录用和
合同备案
。
劳动合同备案
与不备案有什么区别
答:
(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当
纳入劳动合同
的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、...
企业如何给员工办理社保,公积金,和
合同备案
答:
1)社会保险登记表2)企业职工社会保险参保人员增加花名册3)社会保险费申报缴纳承诺协议书2、办理单位开户自备资料:1)单位营业执照复印件2)组织机构统一代码证复印件3)单位开户银行(基本账户)许可证复印件4)整个单位最近一次企业职工实际工资发放花名册5)单位税务登记证复印件6)
劳动合同备案
花名册3...
劳动用工备案和
劳动合同备案
是一回事吗
答:
不是一回事,应办理用工
备案
,当然,
劳动合同
也可以备案,但不是必须的。
劳动用工备案和
劳动合同备案
是一回事吗
答:
不是一回事,应办理用工
备案
,当然,
劳动合同
也可以备案,但不是必须的。
买社保需要
劳动合同备案
吗
答:
法律主观:买社保一般不需要劳动合同来备案。用人单位与劳动者在依法订立劳动合同后,合同文本是由双方各执一份,一般不需要交社保机构备案。因此职工在未员工申办社保登记时,不是必须要将
劳动合同备案
。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
交社保需要
劳动合同备案
吗
答:
法律主观:买社保一般不需要劳动合同来备案。用人单位与劳动者在依法订立劳动合同后,合同文本是由双方各执一份,一般不需要交社保机构备案。因此职工在未员工申办社保登记时,不是必须要将
劳动合同备案
。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
是不是
劳动合同
要在劳动局
备案
之后才能在劳动保险所给员工交养老保险...
答:
我们是城管的一个下属企业,我们跟他们签署了一个
合同
,并承诺给我们交养老保险,别的什么都没有,我想知道这种合同有效吗?是不是合同必须得在
劳动
局
备案
以后才可以给交养老保险, 能给交养老保险就不错了,别的保险就不敢想了 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 hhh...
劳动合同备案
与社保的关系
答:
(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当
纳入劳动合同
的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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