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劳动合同续签一般签多久
如果
续签劳动合同一般签几年
?
答:
续签劳动合同一般签几年
在法律上并没有统一规定
,
一般是签三年
,需要用人单位和劳动者协商一致即可,但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次固定期限合同后,续订合同可以订立无固定期限合同。二、《劳动合同法》...
劳动合同续签一般签几年
怎么规定
答:
用人单位与劳动者可以在原合同到期后,协商一致续签固定期限的劳动合同。续签的期限没有统一规定,可以根据双方的协商来确定,
常见的有1年、3年或5年的期限
。2.
无固定期限劳动合同
的签订 如果用人单位与劳动者达成一致,也可以在续签时签订无固定期限的劳动合同。这种合同没有明确的终止时间,除非双方协商...
续签劳动合同
年限是
多久
答:
劳动合同续签一般企业的做法是签三年
,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订
无固定期限劳动合同
的应当签订无固定期限劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...
劳动合同续签一般签几年
答:
劳动合同续签签多少年都可以,
一年、两年、三年等都可以
。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,此时再续签的,则需要签订
无固定期限劳动合同
。根据《劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
续签劳动合同
的期限劳动合同的期限
一般多久
答:
1、劳动合同续签,
第一次续签时长可以由双方约定的
。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者...
续签劳动合同
期限
一般几年
答:
关于续签劳动合同期限的规定,具体如下:1、劳动合同续签一般企业的做法是签
三年
;2、法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订
无固定期限劳动合同
的应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、...
劳动合同续签
时间最短
多久
答:
既然是续签劳动合同,就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的最低期限为三个月(设置试用期的劳动合同起点期限为三个月以上),故续签劳动合同的最短期限不能低于三个月。 最短可签订三个月时间。劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限...
劳动合同续签一般签几年
答:
劳动合同续签签多少年都可以,
一年、两年、三年等都可以
。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,此时再续签的,则需要签订
无固定期限劳动合同
。合同到期了公司不续签了怎么赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,...
续签劳动合同一般签几年
?
答:
《劳动法》、《劳动合同法》等相关的法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,
符合签订无固定期限劳动合同的
,应当签订无固定期限劳动合同。 一、续签劳动合同一般签几年?《劳动法》、《劳动合同法》等相关的法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商...
劳动合同续签一般
要签多少年的
答:
劳动合同续签通常涉及以下几种类型:1. 固定期限劳动合同:这是最常见的类型,续签时可以约定一年、
三年
或五年等明确的合同终止时间。2.
无固定期限劳动合同
:如果用人单位与劳动者协商一致,也可以签订没有确定终止时间的劳动合同。3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同:双方也可以选择以完成某项具体...
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