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劳动合同要备案才有效么
签订
劳动合同
没
备案有效吗
?
答:
签订劳动合同没备案是有效的
,员工和单位在签订劳动合同时的法律地位是平等的,可以共同协商劳动合同的具体内容。在劳动合同的文本中,要包含工资待遇,劳动合同期限等条款。劳动合同的具体内容要遵循法律的相关规定,不能违背公序良俗。
签订
劳动合同
不
备案有效吗
?
答:
劳动合同不是必须要备案
。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
没
备案
的
劳动合同有效吗
?
答:
没备案的劳动合同是有效的
,劳动合同有效与是否有备案,两者是没有任何关系的;只要合同是由用人单位和劳动者双方进行协商,而且签订的内容也不违反法律所规定的条款,就算是有效的合同。 一、没备案的劳动合同有效吗?劳动合同的有效性与备案没有任何关系。劳动合同经用人单位与劳动者签字或盖章后就生效...
劳动合同
社保局
备案
后
才有效吗
答:
劳动合同并不是到社保局备案后才有效
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,正常情况下,劳动合同从用人单位和劳动者在合同上签名或者盖章之后就生效,而且,相关法律制度并没有强行规定,劳动合同必须要到社保局办理备案登记。 一、劳动合同社保局备案后才有效吗?劳动合同不是到社保局备案才生效。《...
劳动合同需要备案
登记吗
答:
法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案
,找法网提醒您,即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。劳动合同和劳务合同区别 1.合同性质不同。雇佣合同是...
劳动合同
在社保局
备案
后
才有效吗
答:
劳动合同
根本不
需要
专门到社保局
备案
,劳动合同生效的时间是用人单位和劳动者在劳动合同上签字或盖章之后,在《中华人民共和国劳动合同法》中,也从未规定过签完劳动合同后必须要到社保局办理备案登记,给新入职的职工交社保时,也不需要专门提供劳动合同。 一、劳动合同在社保局备案后
才有效吗
?劳动合同不...
没有
备案
的
劳动合同有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
的法律效力与
备案
没有任何关系。只要合同不违反法律规定,符合劳动合同的标准要求,双方自愿签订,就算不备案,也是具有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
劳动合同
没
备案有效吗
答:
劳动合同
不是必须
要备案
,未报备也是
有效
的,劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。劳动合同备案时申报所需要的材料:1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业...
劳动合同
一定
要备案才
生效吗?
答:
法律分析首先
劳动合同
不
需要备案
,满足以下条件就
有效
:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。其次劳动合同无效的原因有以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...
公司与员工签订的
劳动合同
是不是一定要去劳动局
备案
,
答:
不一定
要备案
,不备案也不影响
劳动合同
的生效。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。法律分析现行...
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