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劳动合同转让第三方
劳动合同转让第三方
答:
法律分析:用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,如果用人单位将
劳动合同
转移给
第三方
的话是不合法的,并且员工可以要求公司进行赔偿。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务,既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的,如果,只是劳动合同到期,或正常合法的裁员,那么你的离...
劳动合同转让第三方
答:
一、
劳动合同
中途转三方怎样赔偿1、劳动合同中途转三方的赔偿如下:(1)如果公司没有注销,公司无权将员工转签
第三方
,如公司强行转签,员工可以拒绝;(2)如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同,员工可以主张公司违法解除劳动合同,要求赔偿,赔偿是两倍的经济补偿,二者不能同时享受。2、...
用人单位在没有解除
劳动合同
的情况下将员工
转让
给
第三方
,应该怎样赔偿...
答:
转签
劳动合同第三方
是不合法的,是可以拒绝的。如果现在公司已经解除了劳动合同,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析转签劳动合同第三方是...
企业是否有权不经过劳动者同意,就可以把
劳动合同
卖给
第三方
?
答:
如果用人单位将
劳动合同转让
给不相关的
第三方
,属于违反《劳动合同法》规定,该转让的劳动合同也可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或部分无效。劳动者可以用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效...
之前已经签了无固定期合同 单位把
劳动合同转让
给了
第三方
已经签了劳动合...
答:
如果合同书中明确了解除
劳动合同
内容且双方经过协商自愿解除 而且新的用人单位延续原单位的工资福利待遇以及工龄等, 就不能要求赔偿。除非你一开始就不签不同意转让,用人单位要求解除合同,那是可以要求赔偿的。
劳动合同
可以
转让
吗
答:
劳动关系是可以转让的,
转让劳动合同
实质是变更劳动合同主体,需要经双方协商一致才行。为了避免劳动者权益受损,原则上是不允许转让劳动合同的,但可以变通转让劳动合同。变通的方式具体如下: 1、劳动者辞职后与
第三方
签订劳动合同; 2、劳动者与用人单位协商终止劳动合同后与第三方签订劳动合同; 3、...
我通过别的途径转
三方
违法不
答:
根据相关资料查询显示不违法。
劳动合同
是自愿签订,如果将劳动关系
转让
给
第三方
,应当与第三方签订劳动合同。如果劳动者不愿意与第三方签订劳动合同,强行转让给第三方违法。
雇佣
合同
可以
转让
吗
答:
法律分析:一般来说是不可以
转让
的,
劳动合同
一经订立就具有法律效力,双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。根据法律规定,当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序,任何一方不得随意单方变更劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十五条 债权人可以将合同的...
劳动合同
的权利义务
转让
是否有效?
答:
劳动合同的权利义务如果经对方同意的可以转让。合同的权利和义务一并转让的,适用债权转让、债务转移的有关规定。
劳动合同转让
后,具体内容不变,合同主体变更。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:(一)根据债权性质...
单位把我
转让
给
第三方
签
合同
不工龄合法吗?
答:
单位把你
转让
给
第三方
签
合同
不工龄当然不合法了。
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