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劳动合同违法吗
和员工签订劳务
合同违法吗
答:
与员工签订劳务合同并不违法
,但需要确保合同内容合法、双方平等自愿、明确双方权利和义务等基本要求得到满足。同时,应区分劳务合同与劳动合同的不同之处,根据实际情况选择合适的合同形式。在签订合同时,务必谨慎审查,避免违法情形的发生。法律依据:《中华人民共和国合同法》第五十二条规定:有下列情形之一...
签订的
劳动合同
有
违法吗
?
答:
用人单位和劳动劳动关者建立系后,签订劳动合同的时候,
会存在违反法律规定的情形
。从用工之日开始计算,超过一个月才签订劳动合同是违法的行为,用人单位要支付双倍工资的赔偿。 一、签订的劳动合同有违法吗?有的,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。公司违法签订劳...
单位跟职工签订劳务
合同违法吗
答:
单位跟职工签订劳务合同是否违法,需要根据实际劳动关系来确定。
如果是劳动关系而签订劳务合同,则违法
。若用人单位与劳动者之间存在的是劳务关系,则签订劳务合同并不违法;但如果双方实际上是劳动关系,却签订了劳务合同,这种情况属于违法行为。当劳动者感到自己的合法权益受到侵犯时,可以向当地劳动行政部门...
签劳务
合同违法吗
答:
法律主观:用工签订劳务合同如果没有违反法律或行政法规的强制性规定是不违法的
。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。法律客观:《 劳动合同法 》第十条 建立 劳动关系 ,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
用人单位不签
劳动合同违法吗
?
答:
用人单位不签劳动合同违法
,签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动合同法第十条规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期一、用人单位不签劳动合同违法吗签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动...
劳动合同
法未签合同是否
违法
?
答:
劳动合同
法未签合同是
违法
的,《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。只要你在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬。根据《...
没有
劳动合同
算
违法吗
?
答:
没有
劳动合同
算
违法
的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
企业和员工签订劳务
合同违法吗
答:
法律分析:合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订
劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立...
公司签假
劳动合同违法吗
答:
律师解答 公司签假
劳动合同
是
违法
的。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
公司签订第三方
劳动合同违法吗
答:
只要不
违反法律
、法规的规定,三方共同协商一致,所签合同不显失公平,那就是有效合同,何时生效由三方共同协商。第三方
劳动合同
和正式职工的区别:1、第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不...
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