11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同退休有用吗
劳动合同退休
后
有用吗
?
答:
法律主观:劳动者达到法定退休年龄后,用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同
。劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格,退休员工不再具有劳动者身份,与用人单位签订的只有《民法典》规定的劳务合同。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十...
合同
制员工有
退休
工资吗
答:
法律分析:劳动合同制工人退休有退休工资
。退休养老基金的来源,由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。企业缴纳的退休养老基金,在缴纳所得税前列支,缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的15%左右。由企业开户银行按月代为扣缴,转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机...
50岁以后签的
劳动合同
有效吗
答:
超过五十岁可以签劳动合同,相关法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄
。劳动者达到法定退休年龄,用人单位应当明确提出终止劳动关系,并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳动合同,应当按照劳动关系处理。劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,...
退休
后签的
劳动合同
有效吗?
答:
退休后签的劳动合同还是有效的
。劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于 劳务关系 ,并不因签订的名字是劳动合同而改变。用人单位与其招用的已经依法享受 养老保险 待遇或领取 退休金 的人员发生用工争议,向人民法院提起 诉讼 的,人民法院应当按劳务关系处理。 ...
退休
再就业
劳动合同
有效吗
答:
退休后再就业签劳动合同无效
。劳动者达到退休年龄后,应当及时办理退休手续退出劳动力市场。退休后再就业劳动关系性质属于聘用合同关系,可以签订劳务合同而不是劳动合同。劳动者的身份不同,签订的合同属性也有区别。【法律依据】《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系...
书面
劳动合同退休有用吗
答:
一、书面
劳动合同 退休 有用吗
? 办理退休不用 解除劳动合同书 ,符合退休条件时没有工作单位的,须持本人 身份证 及有关缴纳基本 养老保险 费的证明,到本人户口所在地的劳动部门办理申请领取基本 养老金 的手续,经区、县劳动行政部门审核批准后,到其指定的本人户口所在地街道(镇) 社会保险 经办...
50岁以后签的
劳动合同
有效吗
答:
不论是男是女,在小于法定
退休
年龄之前签订的劳动合同都是有效的。50岁找到工作,按劳动法规定,就应该签劳动合同。但是,这个劳动合同签订的时间不能超过劳动者本人的法定退休年龄。一、男性超过50岁能签
劳动合同吗
?男性超过50岁能签劳动合同,男性的法定退休年龄是六十周岁,只要没超过法定退休年龄就有...
签订
合同
五险一金
退休
后享受吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。只要公司为员工购买五险一金,员工到法定
退休
年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,
劳动合同
终止。和劳动合同期限的是否固定无关。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
过了50岁
劳动合同还有用吗
答:
法律分析:需要签合同,只要跟劳动者形成了稳定的劳动关系,劳动者又还没有到
退休
的年纪,那么就需要依法签订
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
超过法定
退休
年龄签的
劳动合同
有效吗
答:
超过法定
退休
年龄签的
劳动合同
没有效,凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也不需要缴社保和住房公积金...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同退休算企业退休吗
退休后之前的劳动合同运废了
退休之后劳动合同还有效吗
过了50岁劳动合同还有用吗
已经离职了劳动合同还有用吗
员工退休后劳动合同还有效吗
法定退休后劳务合同还有效吗
超龄劳动合同还有效吗
退休后派遣合同有效吗