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劳动合同
名词解释
劳动合同
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。详细来说,劳动合同是劳动关系的核心,是劳动法律制度的重要组成部分。根据劳动合同,劳动者加入用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;同时,用人单位则必须按照劳动者...
什么是
劳动合同
?劳动合同有哪三种?
答:
法律主观:
劳动合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。法律客观:中华人民共和国劳动法第三十二条 ...
劳动合同
类型
答:
法律分析:
劳动合同
的类型以下三种:(一)固定期限劳动合同:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。(二)无固定期限劳动合同:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动...
什么是
劳动合同
答:
劳动合同
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的法律特征如下:1、合法性,劳动合同必须依法以书面形式订立,...
劳动合同
是什么?
答:
劳动合同
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动...
劳动合同
的定义是什么
答:
法律分析:
劳动合同
(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按照国家法律规定,订立劳动合同应采取书面形式。劳动合同的条款分为法定条款和协商条款。另外,除合同文本以外,有时还需要制定附件,附件中明确双方权利、义务的具体内容。法律依据:《中华人民...
公司
劳动合同
标准范本
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同
法》,经双方平等协商,自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要...
普通员工
劳动合同
模板2022精选
答:
普通员工
劳动合同
模板2022精选(一) 甲方(用人单位)名称:___传媒公司 地址:___ 法定代表人(委托代理人):___ 联系电话:___ 乙方(劳动者) 姓名:___ 性别:___ 家庭住址:___ 现居住地:___ 身份证号:___ 联系电话:___ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法民法典》等法律、...
什么是
劳动合同
,作用及意义是什么
答:
劳动合同
,也称劳动契约、劳动协议,是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。根据协议,劳动者加入某一用人单位,承担某一工作和任务,遵守单位内部的劳动规则和其它规章制度。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的...
劳动合同
的内容有哪些?
答:
法律主观:
劳动合同
应包括以下八项内容:第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者是主要负责人的名字。第二、劳动者的姓名住址和有效的身份信息。第三、劳动合同期限。第四、工作的内容以及工作的地点。第五、具体的工作时间和休假的规定。第六、劳动报酬。第七、社会保险。第八、劳动保护、劳动条件和...
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