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劳动就业局和人社局的区别
就业局和人社局
是一个单位吗
答:
【法律分析】
1、单位级别不同
。社保局,属于人社局下属一个直管局,是上下级的隶属关系。2、
职能不同
。人社局负责用人,招工,部队退伍转业安置,职工调转,晋升,就业,劳动争议,劳动仲裁,指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。社保局,专门负责社会保险工作,贯彻执行本地区养老保险政策。3...
劳动局和
人力资源和社会保障
局的区别
答:
法律分析:
1、范围不同:劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁
,劳动局下设几个保险事业处,主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等;人事局就管国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。2、
定义不同
:职称认...
就业局
就是人力资源和社会保障局吗
答:
综上所述,
性质不同
,人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位,人力资源和社会保障局是政府事业单位,是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。人才市场是企业单位,可以是前者的下属机构,也可是个人或者企业申报营运的提供就业的服务类企业单位。【法...
劳动局和
人力资源和社会保障
局的区别
是什么
答:
一、
劳动局和
人力资源和社会保障
局的区别
是什么1、劳动局和人力资源和社会保障局的区别具体如下:(1)首先要清楚这两个单位的区别,人力资源和社会保障局是政府部门,属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构,属事业单位,一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理,是其下属单位;(2)要理解...
人社局和就业局的
关系
答:
人社局和就业局
在职能
和职责上既有联系又有区别。人社局主要负责人力资源和社会保障的宏观管理和政策制定,而就业局则更侧重于具体的就业服务和劳动力市场管理。两者相互关联、相辅相成,共同推动我国人力资源和社会保障事业的发展。一、人社局的职责与定位 人社局,即人力资源和社会保障局,是负责人力资源...
就业局
是
人社局
吗
答:
就业局和人社局是两个不同的机构,但它们有着密切的联系。人社局是指人力资源和社会保障局,主要负责社会保障和公共就业服务。而就业局则是指地方政府的就业服务机构,主要负责地方的就业政策和就业服务。虽然就业局和人社局的
职能不同
,但它们的工作密切相关。就业局需要与人社局合作,共同制定和实施就业...
就业局和人社局
是一个单位吗
答:
就业局和人社局
不是一个单位。就业局主要负责地方的就业政策和就业服务,针对特定的就业问题,制定相应的政策和措施。它通常更侧重于就业市场的稳定和就业质量的提高。人社局,全称为人力资源和社会保障局,是负责人力资源和社会保障工作的政府机构。它主要负责管理人力资源和社会保障事务,包括但不限于人事...
人社局
长大还是
就业局
大
答:
人社局。1、职责范围:人社局负责管理社会保障、社会福利等方面的工作,包括社会保险、养老保险、医疗保险、失业保险等,而
就业局主要负责促进就业
、提供就业服务和管理劳动市场等。2、影响力和社会认知度:社会保障和福利的管理对于人民群众的生活具有非常重要的影响和意义,因此人社局的工作更加受到社会关注和...
劳动局和人社局
是一个单位吗?
答:
劳动局和人社局
不是一个单位。劳动局主要负责劳动关系的协调、劳动争议的处理以及劳动监察等方面的工作,在计划经济时期,劳动局承担了大量的劳动管理工作,而人社局则是一个更为综合的机构,集合了原人事局、劳动局、社会保险局等
部门的
职能,主要负责人力资源和社会保障工作,包括
就业
创业、社会保险、收入...
就业局和人社局
是一个单位吗
答:
就业局和人社局的区别
:1、单位级别不同。社保局,属于人社局下属一个直管局,是上下级的隶属关系。2、职能不同。人社局负责用人,招工,部队退伍转业安置,职工调转,晋升,就业,
劳动
争议,劳动仲裁,指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。社保局,专门负责社会保险工作,贯彻执行本地区养老...
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