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劳动局拖欠工资多少钱受理
拖欠工资劳动局2000元受理
吗
答:
拖欠工资2000元劳动局受理
,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
的标准向劳动者加付赔偿金:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。作为劳动者如何维护自己的合法权益1、依法签订劳动合同,依法签订...
拖欠多少工资劳动局
才会管
答:
1、欠工资10000之内,劳动局会管
。对于其行政区域内的拖欠工资的行为,劳动局都有管辖权,劳动者可以及时去向单位当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付;逾期不付的,责令其向劳动者加付赔偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...
拖欠多少工资
告
劳动局
答:
当拖欠的工资达到了三个月以上的时间,并且工资的金额已经达到了一万元这样的标准的时候
,就可以对案件进行立案处理了。或者是用人单位拖欠员工工资,员工的数量达到了十个人以上,累计拖欠的员工工资达到八万元以上的数额,这个时候就可以对案件进行立案处理。关于拖欠多少工资能够立案的问题,下面小编为您详细解答。
公司
拖欠多少工资
可以
劳动局
投诉
答:
用人单位拖欠工资这种劳动争议的案件,
立案是没有金额的限制的,只要超过和劳动者约定应付工资日十五日没有付的,就可以立案了
,但这个应当是在劳动都权益被侵害之日起一年内就要提出,否则就超过时效了。一、公司拖欠工资多少可以立案 劳动争议案件无数额的要求,根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系...
劳动局1000块钱受理
吗
答:
法律分析:劳动局1000块钱受理
。用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令...
拖欠工资多少钱
才能到
劳动局
申诉?
答:
金额:没有上下限制。如果你们有几位同事,都没有发
工资
,一起去处理。重视度,比较高。你需要做好,付出时间的准备。事情进展可能比较慢。如果公司实在没有钱,更难。
欠多少工资
才能去
劳动局
起诉
答:
处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付
劳动
者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、对无故
拖欠工资
的认定 1、劳动...
农民工
拖欠多少劳动局受理
答:
一般情况下,如果欠薪超过一个月,公司并没有打算下发
工资
的话,可以找
劳动局
处理。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场
受理
。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。现在是法治时代,...
老板
拖欠
农民工
工资多少
才能向
劳动局
投诉劳动局能管吗?
答:
无论
拖欠
农民工
多少工资
,作为员工都是可以向
劳动局
投诉的。而且现在对于农民工工资问题是非常关注的。基本上半个月就可以解决。而且农民工是可以向当地法院申请支付令。这样就由建设单位支付工资,然后建设单位在与施工单位的老板解决。。
拖欠多少工资劳动局
可以
受理
答:
无论数额多少,都会
受理
。用人单位应按约定的日期支付
工资
,且每月至少支付一次。存在
拖欠
的,
劳动
者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份...
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