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劳动局规定一天工作几个小时
劳动局规定
的
工作
时间是
多少
天今天
上班
吗
答:
劳动法规定的上班时间是每天不超过八小时、平均每周不超过四十四小时
。但是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每天不超过一小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每...
劳动
法
规定
的
上班
时间
每天
是
多少小时
答:
按照国家统一作息时间:上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30 ;
不是24小时值班
;法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是:1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、综...
劳动
法每周
工作
时间
答:
劳动者每天工作时间不得超过8小时
,每周不得超过44小时。劳动法规定一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也
最多44小时
。
劳动局
的
上班
时间
视频时间 8:30
劳动局上班
时间是怎么
规定
的
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第八十五条...
劳动局
是24
小时上班
吗?
答:
劳动局上班时间:上午8点到11点半;下午2点到五点半;劳动局
不是24小时值班
且周六周日不受理投诉。我国《劳动法》的规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动
法
工作
时间
规定
是
几个小时
?超时怎么处理?
答:
劳动法工作时间规定劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时,每周至少休息一天。如果超时则按照加班处理给劳动者付相应的报酬。【法律依据】:根据《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
劳动局规定
每月
上班小时
答:
法律分析:1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、一周五天,一天八小时可以加班,但一天加班时间不得超过3小时,一月加班时间不得超过36小时,...
劳动
法
规定每天上班几个小时
,每天加班不能超过几个小时?
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
劳动局
周末
上班
吗
答:
法律规定,国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果该周末恰逢国家法定节假日的,应当予以休息。因此劳动局周末不上班。【法律依据】《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
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