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劳动法与民法典冲突
劳动法
属于
民法典
的内容吗
答:
劳动法并不属于民法典的内容,而是与民法典并列的法律体系中的一部分。一、
劳动法与民法典
的独立性
劳动法和民法典
是我国法律体系中的两个重要部分,它们各自独立且相互补充,共同构成了我国民商事法律的基本框架。劳动法主要调整劳动关系,保护劳动者的权益,规范劳动市场的秩序;而民法典则主要调整平等主...
劳动法与民法典
的关系
答:
【法律分析】民事法规规范之间总是存在交叉的现象的,
劳动法
属于民法,自然会受到
民法典
的影响,民法典与劳动法之间也会相互影响。例如,民法典之中关于失踪、死亡宣告的规定出现后,劳动合同也就自然终止;民法总则规定的法人终止的事项出现后,劳动关系也立即终止。民法典与
劳动合同法
都是和老百姓生活密切相...
劳动法
归入
民法典
了吗
答:
法律分析:
劳动法
并未包含在
民法典
中。两者调整的对象不同。民法典主要调整的是自然人、法人
和
其他组织之间的人身关系和财产关系,如婚姻家庭、物权、继承、收养、合同、人格权等。其立法目的是保护这些民事主体的合法权益。而劳动法则专注于调整劳动关系,尽管劳动者与用人单位在法律上是平等的民事主体,但...
劳动法
2021年是不是被
民法典
代替
答:
法律分析:不会。因为劳动法属于社会法范畴,未被民法典收编,但是会有相关
劳动法律
问题
与民法典
发生交集,为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国
劳动合同法
》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合...
劳动法
在
民法典
里吗
答:
劳动法
不在
民法典
里。具体如下:1、《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人
和
非法人组织之间的人身关系和...
问?现执行
民法典
,原
劳动法
,
劳动合同法
是否有效继续执行?
答:
在
民法典
颁布之后会影响到其他的民事法律规范。
劳动法律
是属于民法的范围之内的,所以民法典的颁布会给劳动法带来一些冲击,两者也会存在一些联系。关于合同的规定适用民法典,不再适用合同法及合同时的相关司法解释。在民事领域中,公民死亡、被人民法院宣告失踪或者宣告死亡的,将丧失民事权利能力
和
民事行为...
劳动法
并入
民法典
了吗
答:
《中华人民共和国
劳动法
》并未被并入《中华人民共和国
民法典
》。《中华人民共和国民法典》包含七编,分别为:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。根据《中华人民共和国民法典》第一条,该法的制定目的是为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会
和
经济秩序,...
民法典
有
劳动法
内容吗
答:
《中华人民共和国
民法典
》不包括《中华人民共和国
劳动法
》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人
和
非法人组织之间的人身关系和财产关系,目的在于保护民事主体的合法...
《
民法典
》对
劳动
者维权的九大影响
答:
1正确认识
民法与劳动法
的关系 本次审议的《
民法典
》(草案)包括了总则
和
物权、合同、人格权、婚姻家庭、继续、侵权责任六个分编,涵盖了调整日常民事法律关系的各个方面。而广义的劳动法不仅包括《劳动法》,还有《
劳动合同法
》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等配套法律法规。关于《民法典》与...
劳动法
归入
民法典
了吗
答:
该法规没有归入《
民法典
》。民法典涵盖民事、家事、商事诸多领域,被称为“社会生活的百科全书”,在法律体系中居于基础性的地位。由于
劳动法
属于社会法的范畴,存在一些特殊规则,所以,劳动法未被收编到民法典中。然而,劳动法的规则具有不完全性,在处理形形色色的
劳动纠纷
时需要用民法典的一般规则进行...
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