11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法中关于加班及加班费的规定
关于劳动法中的加班
时长
规定
答:
根据劳动法的规定,
劳动者在加班时应当获得比正常工资更高的加班费
。具体的支付标准根据不同的地区和行业可能有所不同,但通常应不低于劳动者正常工资的150%。对于在休息日或法定节假日加班的劳动者,加班费标准更高。四、企业的责任与义务 企业作为用工主体,应当严格遵守劳动法的规定,合理安排劳动者的...
劳动法关于加班费的规定
答:
劳动法关于加班费的规定如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...
劳动法加班费规定
多少钱一个小时
答:
支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬
。其次,加班费的具体数额还会受到劳动者所在地区、行业以及企业规模等因素的影响。不同地区、不同行业、不同企业之间的经济发展水平、劳动力供求状况以及企业经济效益等因素存在差异,因此加班费的具体数额也会有所不同。此外,劳动合同中对于加班费的...
劳动法加班
时间
规定
答:
1、劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时,特殊情况也不得超过三小时
。此外如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。2、法律依据:《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
劳动法加班费规定有哪些
视频时间 02:08
劳动法关于加班
串休
的规定
答:
劳动法关于加班
串休
的规定
如下:1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算
加班费
,无论哪种工时制度;2、实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成,按最低2倍工资计发加班费;3、工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费。 对标准...
劳动法对加班费
基数
的规定
答:
劳动法对加班
费基数
的规定
如下:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
加班费的
计算基数。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。 3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4、加班费的...
劳动法
节假日
加班工资规定
答:
计算标准: 《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班...
劳动法规定
工作日
加班工资怎么
计算劳动法平时和周末加班工资如何计算...
答:
(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间
的规定
》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该...
劳动法加班费
计算方法及标准
答:
劳动法规定加班费的
计算方法是:1、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班工资;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的加班工资。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
义务加班可以要求补发加班费吗
克扣工时劳动法第几条
劳动法对企业员工加班的规定
劳动法规定3倍工资条款
举证加班费最有力的证据
义务加班有加班费吗
劳动法关于加班费的支付规定
江苏高温费劳动法是怎样规定的
中华人民共和国劳动法第二十三条