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劳动法中对劳动者有什么要求
在《
劳动法
》
中对劳动者
最基本的素质
要求
是()。
答:
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,
遵守劳动纪律和职业道德
。...
劳动法规定劳动者
在劳动过程中必须严格遵守?
答:
相关法律规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程
。安全操作规程是指工人操作机器设备和调整仪器仪表时必须遵守的规章和程序。安全操作规程包括:操作步骤和程序,安全技术知识和注意事项,正确使用个人安全防护用品,生产设备和安全设施的维修保养,预防事故的紧急措施,安全检查的制度和要求等。法律分析劳动者...
劳动法里
的劳动保护和劳动条件指的是
什么
答:
第五十六条
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
。劳动者对用人单位管理人员
违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行
;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对...
在《
劳动法
》中,
对劳动者
职业素质方面的
要求
是()。
答:
在《劳动法》中,对劳动者职业素质方面的要求是()。
A.有好学的精神 B.不断地从理论到实践,从实践到理论总结经验,提高职业技能(正确答案)C.在工作时间学习非职业技能的知识
D.自愿参加自学考试
在
劳动法中对劳动者
纪律和道德观念方面的素质
要求
是
什么
答:
在劳动法中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是遵守劳动纪律和职业道德
。根据查询相关公开信息显示,遵守劳动纪律和职业道德是劳动者的基本义务。职业道德是一个判断职业行为的指标。
劳动法规定劳动者
在劳动过程中必须严格遵守
什么
答:
《劳动法》第五十六条 劳动者在劳动过程中必须
严格遵守安全操作规程
。劳动者对用人单位管理人员
违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行
;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
劳动法规定劳动者
在劳动过程中必须严格遵守
什么
?
答:
1.根据《劳动法》第五十六条,规定如下:①劳动者在劳动过程中必须
严格遵守安全操作规程
。②劳动者对用人单位管理人员
违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行
;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。2.劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的...
劳动法对
十年以上的
劳动者
的权利
有什么规定
答:
工作十年以上,
劳动法
的规定:
劳动者
在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《劳动法》第二十条 劳...
《
劳动法
》中
规定劳动者
享有的权利和承担的义务是
什么
答:
《中华人民共和国劳动法》对劳动者的权利及义务规定如下:第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高...
《
劳动法
》
规定
的
劳动者
的义务有那些
答:
(4)法律、法规规定的其他义务。如忠实履行劳动合同的义务,为用人单位保守商业秘密的义务,发生事故后接受检查以及向有关劳动争议处理机关举证等义务。义务不能放弃,履行义务即
要求劳动者
必须为一定行为或不能为某种行为,这是维护国家、集体、其他劳动者乃至于履行义务者的权利所必需的。劳动者享有的权利和...
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