11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法中工资的含义
工资
薪金是
什么意思
,
劳动法
对此是如何
规定
的
答:
法律分析:工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬
,包括
基本工资、奖金、津贴、补贴
、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足...
劳动法中规定的工资
都包括哪些
答:
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定
,以货币形式直接支付给本单位劳动者的
劳动报酬
,一般包括计时工资、计件工资、奖金衡凯基、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊咐谨情况下支付的工资等。
劳动法中关于工资的
规定
答:
法律分析:劳动法中的“工资”规定为
用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定
,
以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬
,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动法
对工资
薪酬的规定
答:
法律分析:劳动合同法关于工资的规定:工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,
以货币形式支付给员工的劳动报酬
。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位...
什么
是
劳动法意义上
的“
工资
”
答:
工资,是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的
劳动报酬
。劳动部 《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
劳动法中规定的工资
都包括哪些
答:
1、计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的
劳动报酬
。(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;2、计件工资;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、奖金;奖金是指支付给...
劳动法
对
工资的
解释
答:
劳动法中
,
工资
是工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位...
劳动法
对
工资的
定义
答:
法律主观:基本工资指的是除去奖金、加班加点工资等部分外,劳动者所得工资的基本组成部分。工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴、以及特殊情况下支付的工资等。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬
总额。工资总额的计算应以直接...
工资
发放时间
规定
答:
一、工资的含义“工资”
是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定
,以货币形式直接支付给本单位劳动者的
劳动报酬
,如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。二、工资支付形式《中华人民共和国劳动法》规定工资的支付形式为货币支付。(《工资支付暂行规定》第五条作出规定:工资应当以法定货币支付。不得以...
《
劳动合同法
》
中的
月
工资
是指
什么
怎么计算
答:
一、《
劳动合同法
》
中的
月
工资
是指什么 怎么计算 《
劳动法
》中的“工资”是指用人单位依据国家有关
规定
或 劳动合同 的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法中工资是否包含奖金
劳动法里面的工资的概念
劳动法工资定义
劳动法中的工资包括哪些
劳动合同法中工资的定义
工资的法律定义
法律对工资的解释
关于加班费基数的规定
工资的说法有哪些