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劳动法加班工资怎么算才正确
国家
劳动法加班费怎么算
答:
按照国家规定加班工资应如下计算:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍
。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定
节假日加班费
的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生...
按
劳动法
规定
加班怎么计算
答:
依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,
依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费
。劳动法规定的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职...
劳动法加班费怎么算
答:
法律主观:根据劳动法的相关法律规定,加班费的计算方式具体如下:
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...
加班费怎么算
答:
一、加班费怎么算1、算加班费的方法如下:
1、工作日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以150%
;2、休息日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以200%;3、法定假日,小时加班工资标准等于劳动合同规定...
加班费怎么算才正确
的公式
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,...
劳动法规定
工作日加班工资怎么计算劳动法
平时和周末加班工资如何...
答:
补休代替
加班费
合法吗 职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。 《
劳动法
》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
200%的工资报酬。 由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。 当企业能够安排职工...
劳动法加班工资怎么算
答:
按
劳动法
的规定,一年法定的公休日为104天/年,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
加班工资
计算
如下: 1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时 工资 ×150%; 2、法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算); 3、 法定节假...
劳动法
中
加班费计算
是
怎么
规定的
视频时间 02:08
新
劳动法
:
加班工资如何计算
答:
加班工资按照劳动法规定,可以分为平时加班、休息日加班、法定节假日加班三种情况,计算方法如下:1.平时加班工资计算方法 平时加班是指
工作日加班
,按照每小时工资的150%计算,即加班一小时的工资为平时每小时工资的1.5倍。2.休息日加班工资计算方法 休息日加班是指在周末加班,按照每小时工资的200%计算...
国家规定的
加班费
是
怎么算
的?
答:
法定
节假日加班费
法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×
法定休假日加班天数×3倍
。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者
每月加班费不计到下月加班费计算基数中
。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的...
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