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劳动法厂倒闭如何赔偿
厂子
倒闭赔偿劳动法
答:
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金
。公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
劳动法厂倒闭如何赔偿
答:
工厂倒闭应按以下赔偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
工厂倒闭
做了十年的员工
怎么赔偿
答:
工厂倒闭,
10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿
。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金
,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工...
工厂倒闭
员工按
劳动法怎么赔偿
答:
用人单位破产倒闭的,
应当向员工支付经济补偿,根据员工在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上...
公司
贷款
倒闭
员工
怎么赔偿
答:
劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资
。公司破产支付给劳动者的赔偿金是
与职工的工龄挂钩
,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但...
工厂倒闭
老板跑了工人
如何赔偿
答:
1. 如果公司倒闭且老板跑了,员工有权向人民法院申请指定清算组进行清算。2. 清算组需用公司财产来赔偿员工的工资、医疗和伤残补助等费用。3. 还应支付员工个人账户的基本养老保险、医疗保险以及法律规定的补偿金。4. 根据《劳动法》第四十七条,
经济补偿
按员工在本单位工作年限支付。5. 工作年限六个月...
劳动法公司倒闭
辞退员工
怎么赔偿
?
答:
。综上所述,我们可以得知,根据劳动法的相关规定。公司倒闭后,企业员工不仅可以获得自己应得的报酬,
还可以获得相应的经济补偿
。补偿的标准是按照工作年限来计算的。工作了一年就是一个月的经济补偿金。工作了十年就是十个月的经济补偿金。劳动者可以通过劳动仲裁或起诉等手段获得赔偿。
公司倒闭
了,要遣散员工,按照
劳动法怎么赔偿
啊
答:
需要的。用人单位因倒闭终止劳动合同的需支付
经济补偿
金,与未签劳动合同没有关系。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告...
工厂倒闭
10年以上的员工
怎么赔偿
答:
综上所述:对于工厂倒闭10年以上的员工,具体的赔偿情况会因地区、国家以及具体的劳动法规而有所不同。员工可以咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构,以了解自己的权益和可能的赔偿方案。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位应当按照国家规定向劳动者支付
经济补偿
。” 这表明了工厂在...
刚进厂两个月就
倒闭
按
劳动法
是否有
赔偿
答:
并且工厂倒闭赔偿方案中,应当优先清偿职工的补偿金。劳动者可以得到以下补偿:(一)
公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。(...
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