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劳动法多少条规定上班时间
劳动法上班时间
的
规定
答:
《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《劳动法》对...
法律
规定
的
上班
时长是
多少
答:
法律分析:《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国...
劳动法上班时间
的
规定
答:
上班时间规定如下:
1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;4、企业应生产特点不能实行规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其...
一天
工作多少
小时是合法的
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国劳动法》...
劳动法上班时间
是怎么
规定
的
答:
【法律分析】:根据国家
规定
,
工作时间
为每日不得超过八个小时,平均每周不得超过四十八小时。用人单位还必须保证每周至少休息一天,在春节、清明、中秋等法定节日期间应当安排
劳动
者休假,加班要支付加班费,加班每日不得超过一小时;有特殊原因的在保障员工身体健康的情况下延长每日不得超过三小时,同时每月...
劳动法
关于
工作时间
的
规定
答:
劳动法规定
了
工作时间
的基本原则和具体规定。其中,标准工作时间是每周工作不超过44小时,平均每日工作时间不超过8小时,每周至少休息1天。对于超过标准工作时间的部分,应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。此外,劳动法还规定了其他与工作时间相关的规定,如:1.延长工作时间的限制:在特殊情况下...
劳动法规定工作时间
不超过
多少
小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定工作时间
不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
劳动法规定工作时间
不超过
多少
小时
答:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 超过劳动法工作时间规定怎么办 超过劳动法工作时间规定...
劳动法上班
不能超过
多少
小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
劳动法工作时间
2022新
规定
答:
用人单位如果实行不定时工作制,员工平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。用人单位每日延长劳动者
工作时间
超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行...
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