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劳动法夜班的最新规定
新
劳动法
对
夜班的规定
答:
劳动法规定长期夜班的工作如下:每日工作时间不得超过8小时
,延长夜班时间的应当
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
,平均每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时。【【法律依据】】《劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八...
新
劳动法
对
夜班的规定
答:
对于职工上夜班没有给出具体的规定,但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
新
劳动法
对
夜班的规定
答:
【法律分析】:劳动法对于上夜班的相关规定,
虽然对夜班没有规定,但是对于上班时间以及津贴是有规定的
,安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。【法律依据】:《中华人民共和国劳...
新
劳动法
对
夜班的规定
答:
法律分析:对于新劳动法对夜班的规定,并未有明确的指出,
其只是指出了劳动者的工作时间以及休假的问题,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
,应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
新
劳动法
对护士
夜班的规定
答:
3. 若用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日一般不得超过一小时
。4.
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条
,休息日安排劳动者工作且不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的报酬。5. 法定休假日安排劳动者工作的,
应支付不低于工资的300%的报酬
。6. 国家...
新
劳动法
对
夜班的规定
答:
一、新法律对夜班的规定是什么1、新法律对夜班的规定如下:(1)、如果夜班是指延长工作时间,
那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(2)对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。2、法律...
新
劳动法
对
夜班的规定
是什么?
答:
法律分析:
劳动合同法
中关于
夜班
工作时间
的规定
:《
劳动法
》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班...
新
劳动法
对
夜班的规定
有哪些
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》对
夜班的规定
有哪些1、《中华人民共和国劳动法》对夜班的规定具体情况如下:(1)无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的一日8小时,一周40小时,每月167.4的工作时间,任何超出时间都属于加班;(2)长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的...
劳动法夜班
时间
规定
答:
一、
夜班
时间的定义与范围 根据
劳动法
,夜班时间通常是指晚上10点至次日早上6点这一时间段内的工作时间。夜班工作往往涉及特定行业或岗位,如医疗、交通、保安等,这些行业的工作性质决定了需要在夜间进行工作。二、夜班时间的限制与安排 劳动法对夜班时间有明确的限制和安排
规定
。首先,用人单位应当合理安排...
劳动法
对医生
夜班的规定
答:
【法律分析】国家实行
劳动
者每天工作时间不能超过八小时、平均每周的工作时间不能超过四十四小时的工时制度。并且用人单位应该保证劳动者每周至少休息一日有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的,国家
规定
加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工的...
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