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劳动法对社保的规定
劳动合同法社会保险的
法律
规定
有哪些?
答:
1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当...
新
劳动法社保
应在什么时候买
答:
1、我国劳动合同法,对于交社保的时间有明确的规定,
这就是在单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法为员工购买社保
。2、所谓社保,指的是,职工
养老保险
,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,这五大类保险。3、为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必须为员工强制购买的!...
劳动法规定社保
怎么交
答:
劳动法中的社保缴纳规定:劳动者有享受社会保险和福利的权利,以及法律规定的其它劳动权利
。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费等。法律中规定社保
有单位的情况之下,由单位来从工资上代扣
。现在社会保险可以个人购买也可以单位购...
签署
劳动
合同必须缴纳
社保的规定
是什么?
答:
签署劳动合同必须缴纳社保的规定是单位必须为劳动者购买社会保险,缴纳社会费用
。1、
根据《劳动法》第七十二条的规定
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第...
劳动合同法
缴纳
社会保险规定
是什么?
答:
劳动合同法缴纳社会保险规定是试用期也要缴纳
。试用期包含在劳动合同期限内,形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务。同时,职工开始享受社保保险待遇,比如领取养老金的时候,和单位签订的劳动合同终止。一、劳动合同法缴纳社会保险规定是什么?单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。劳...
劳动法社保
缴纳
规定
答:
1.《
劳动法
》七十二条,基金来源,
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ,缴纳 社会保险费 。 2.《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇 :退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其...
劳动法
中关于
社保
缴纳
的规定
答:
1. 问题: 劳动法中对社保缴纳有哪些规定?2. 回答:- 社会保险的种类: 劳动法规定了工伤保险、医疗保险、失业保险、
养老保险
等不同社会保险的种类。- 缴纳义务: 用人单位和劳动者有相应的社保缴纳义务,其中用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。- 缴费基数: 劳动法规定了社会保险费的缴费基数,即...
不交
社保的
员工怎么发工资
答:
1. 企业可以通过对公账户发放员工工资;2. 也可以选择现金方式直接支付给员工;3. 不缴纳社保是违反
劳动法规定
的行为,与工资发放方式无直接关联;4. 企业应依法为员工缴纳社保,否则员工有权要求补缴或采取法律行动。
社保的
缴纳规定:1、社保缴纳的法律依据:根据《
社会保险法
》等相关法律法规,用人单位...
劳动法
七十二条
社保规定
答:
《劳动法》
第七十二条明确指出
,用人单位应当按照国家规定,为员工缴纳社会保险费。社会保险是为劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下提供物质帮助的制度,主要包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一、社会保险的强制性 根据《劳动法》第七十二条,缴纳社会保险费是用人单位的法定...
劳动合同法
第几条
规定
交
社保
答:
而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出 解除劳动合同 的;2、此外,《
劳动合同法
》还将
社会保险规定
为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行;3、劳动者如果以用人单位未交
社保
为由主动提出解除劳动合同的,用人单位应当 支付经济补偿金 。 法律客观...
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