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劳动法律关系主体是什么
劳动法律关系
的
主体是
指( )。
答:
劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者
,包括
企业、个体经济组织、国家机关、事业组织
、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者,即雇主与雇员。依据我国《劳动法》的规定,工会是团体劳动法律关系的形式主体。
劳动法律关系
的
主体
包括( )。
答:
【答案】:C、D 本题考查劳动法律关系。
劳动法律关的主体是劳动者和用人单位
。
劳动法律关系
的构成
主体
答:
法律分析:劳动法律关系主体是指在实现社会劳动过程中依照劳动法律规范享受权利和承担义务的当事人
。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现,是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单...
劳动法律关系
的
主体
有哪些
答:
4.政府:在现代社会中
,政府的行为已经渗透到社会经济、政治生活的各个方面,政府作为劳动关系的主体一方,在劳动关系的运作过程中扮演着重要的角色。 一、劳动法律关系的主体有哪些 1.
员工
:员工,也称为农民工、雇员、 雇工、受雇人、 劳工,是指在就业组织中,本身不具有基本经营决策权力并从属于这...
下列选项中属于
劳动法律关系
的
主体
的是()。
答:
【答案】:B 本题考查劳动法律关系的主体。
劳动法律关系的主体包括劳动者、用人单位
,学龄前儿童不属于劳动者范围,A错误;行为、财务都属于劳动法律关系的客体,CD错误。劳动法律关系的而主体包括用人单位,B说法正确。
劳动法律关系主体
答:
劳动法律关系
的
主体
,是指在劳动法框架下,享有权利并承担相应义务的双方参与者。这一关系的核心角色有两类:一是自然人,包括本土的公民以及居住在境内的外国公民和无国籍人。他们是劳动法律关系中的个体,他们的权利和义务构成了法律关系的基础。另一方主体则是法人单位,即在中国境内的各类组织。这包括...
劳动法律关系的
什么
是指
劳动法律关系主体
答:
内容。劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务,劳动法律关系为双务关系,
当事人
互为权利义务主体,即一方的义务为另一方的权利。劳动法律关系主体是指
劳动者和用人单位
。劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
劳动法律关系
的
主体
答:
劳动法律关系
的主体,就是依劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参与者。劳动法律关系的主体一方是自然人,包括本国公民、外国人(外国公民+无国籍人)。另一方
主体是
用人单位,具体而言,在中国是有法人资格的企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织等。不同的划分标准:劳动者的职业、劳动...
劳动法律关系主体是
指
答:
劳动关系主体是指
员工
、工会、雇主等。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求,不如对劳动关系主体...
劳动法律关系
中的
主体
可以是
答:
劳动法律关系中的主体可以是如下:劳动关系主体是指
员工
、工会、雇主等。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系...
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