11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法时间规定怎么算
劳动法规定
上班
时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
劳动法
工作时长标准
视频时间 01:52
劳动法
工时
如何规定
的
答:
相关规定:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天
(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二...
劳动法
工作
时间
2022新
规定
答:
每天工作时间规定是8小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
,用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳动合同法
一个月多少天算
答:
根据《
劳动法
》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》的
规定
,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法
计算
工作时间和工资:制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季...
劳动法
21.75天是
怎么规定
的
答:
按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。职工...
劳动法
工作
时间规定
答:
根据《劳动法》第三十六条规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。劳动合同法工作时间标准 第三十八条用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。第四十一...
2023新
劳动法
工作
时间怎么算
答:
法律主观:最新劳动法2022工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,单位延长工作时间应当遵循一定的流程并且不得超过规定的上限。一、最新劳动法2022工作时间为多久最新劳动法2022工作时间如下:1.
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
法定工作
时间
每月不超过多少小时
答:
法定工作
时间
每月不超过176个小时,
劳动法
工作时间每日不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过四44小时。用人单位违反
规定
,超过劳动法工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令其改正并可以处以罚款。一、法定工作时间每月不超过多少小时法定工作时间每月不超过一百七十六个小时,每日工作时间不超过八小时、...
《
劳动法
》工作
时间
是
如何规定
的?
答:
《
劳动法
》
规定
:\r\n 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。\r\n 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。\r\n 第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法是怎样计算劳动时间的
劳动法对工作时间是怎么计算
劳动法那一条是劳动时间
警察劳动法时间规定怎么算
劳动法一线员工怎么算工时
劳动法规定的时间是多长
劳动法关于劳动时长
劳动法关于上班时长的规定
劳动法对工作时间的要求