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劳动法春节假期工资如何发
春节工资
是三倍还是两倍
答:
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
。春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。三、节假日加班工资的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用...
过年放假工资
正常发吗
答:
1. 过年放假期间,根据劳动法规定,员工应当获得工资。春节假期包含在国家规定的法定节假日中,因此,
员工在春节期间休假时,应得到全额工资支付
。2. 如果员工在春节期间加班,公司需按照法律规定支付加班费,通常是员工正常工资的三倍。3.
春节假期共计7天,这7天均为带薪假期
。其中,初三、初二、初一是...
春节假期工资
发放标准
答:
春节假期工资发放标准具体如下:
1、过年七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放
;2、如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,
这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算
。《中华人民共和国劳动法》第四...
国家法定
节假
日
春节
上班
工资怎么
算
答:
初一、初二、初三是春节法定假期,
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
。春节放假一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》 ...
春节放假发工资
吗
视频时间 01:10
2024年
春节假期
加班费
怎么
算?
答:
劳动者今年除夕有加班费,
春节放假
安排:农历除夕到正月初六,其中、正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日
工资
的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。《
劳动法
》...
春节
双倍
工资
是哪几天
答:
根据查询律图网发布的《法律规定过年是多少倍工资》显示:春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间。其中正月初一、初二、初三为法定假期,
工资为基本工资的三倍
,而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期。工资为基本工资的两倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当...
发工资
遇到
春节怎么
办
答:
【法律分析】15号
发工资
,遇上
春节假期
的,用人单位应当提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】《...
HR必看,
春节假日
出勤
工资如何
计算
答:
1. 工作日的规定 根据《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号),规定了职工的全年月平均工作时间。2. 计薪日的规定 按照《
劳动法
》第五十一条规定,法定
节假
日用人单位应支付工资。计薪日不包括国家规定的11天法定节假日。二、计薪日工资的计算原理 假设一位员工年薪为...
春节
七天
假期工资怎么
算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该
发工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。
劳动法
规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
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