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劳动法欠薪赔偿金依据
劳动法欠薪赔偿
条款有哪些规定
答:
1. 若用人单位无故拖欠工资,除需补发全部工资外,还需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2. 如果劳动者的工资低于当地最低工资标准,用人单位应补发差额部分;如逾期不支付,还需按应付金额的50%至100%支付赔偿金。3. 在劳动合同解除或终止的情况下,用人单位需根据相关法律法规支付解除劳动合同...
民法典
劳动法拖欠工资的
规定
答:
1. 劳动法规定,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者工资
。2. 用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令其限期支付;若逾期不支付,用人单位需加付赔偿金。劳动者也可向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可进一步提起民事诉讼。3. 针对拖欠农民工...
劳动法欠薪赔偿
条款有哪些规定
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
适用于农民工工资
欠薪
法律条款是什么
答:
二、根据《
劳动合同法
》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付
赔偿金
。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用...
劳动法拖欠工资的
规定
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的...
农民工
欠薪
相关法律法规有什么?
答:
二、根据《
劳动合同法
》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付
赔偿金
。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,...
关于老板拖欠员工工资法律规定
答:
根据
劳动法
,用人单位不得拖欠或克扣员工工资。如无故拖欠,劳动保障部门有权要求单位支付
欠薪
并加发
赔偿金
。若员工工资被拖欠,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1. 劳动法对
拖欠工资
的规定:- 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。- 不得克扣或无故拖欠劳动者工资。2. 劳动法第九十一条规定,...
拖欠
劳动
者工资如何
补偿
答:
承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍
的欠薪补偿
。 承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。《
劳动法
》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资。第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的...
用人单位
欠薪
应当承担哪些法律责任?
答:
1.5倍
的欠薪补偿
。如果情节严重,可能承担刑事责任:拒不支付劳动报酬罪《
劳动法
》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资。第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并事责令支付赔偿...
工资
赔偿金
按什么标准
答:
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
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