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劳动法第几条规定加班工资
劳动法第
44
条第
一项
规定
的内容是什么
答:
《劳动法》第44条第1项规定的内容是
,劳动者在工作日加班费的计算依据,如果在工作日加班,加班费是按照员工平时工资收入的1.5倍计算的,加班费的计算基数以劳动合同中的约定为准,如果没有约定,以员工每小时实际工资收入作为计算基数。 一、劳动法第44条第一项规定的内容是什么?《劳动法》第44条...
劳动法第几条
周末
加班工资规定
答:
在《中华人民共和国劳动合同法》第44条当中有对周末加班工资的详细规定
,周末属于休息日,用人单位在休息日安排员工加班,而且也不能给员工安排补休的话,应该按照员工本人工资的两倍支付加班费,意思就是有安排补休的也可以不发加班费。 一、劳动法第几条周末加班工资规定?《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动法
对
加班
的
规定
?
视频时间 02:08
节假日
加班费
计算方法及标准是什么?
答:
一、节假日加班费计算方法及标准是什么?
《劳动法》第四十四条规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百...
劳动法
中对
加班费
有哪些
规定
答:
劳动法对加班费的规定有:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的报酬。【法律依据】《劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者...
国家
法定
节假日
加班工资
的
规定
答:
法律主观:依据《劳动法》
第四十四条第
(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
劳动法
对
加班
的法律
规定
答:
用人单位要求员工加班不支付
加班费
是违法的。加班每日不得超过1个小时,特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)...
劳动合同法
是如何
规定加班工资
的
答:
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。二、新劳动法对加班费的规定 《劳动法》
第四十四条规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
; (二...
劳动法第
44
条规定
内容是什么
答:
劳动法
第44条
内容规定以下内容:工作日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;法定节假日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切...
我国
劳动法
关于
加班工资
的支付是如何
规定
的?
答:
劳动法第四十四条
【延长工作时间的工资支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
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