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劳动法第四十一条原文
劳动法
的
四十一条
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之...
劳动法第四十一条原文
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,
用人单位在生产经营需要时,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日不得超过一小时
。2、特殊情况下,每日延长时间不得超过三小时,且每月累计不得超过三十六小时。3、劳动法的修订历程如下:- 1994年7月5日,第八届全国人民代表大会常务委员会第八次...
《中华人民共和国
劳动法
》
第四十一条
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十一条有下列...
《中华人民共和国
劳动法
》
第四十一条
答:
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
劳动法第四十一条
规定内容是什么
答:
劳动法第
41条的内容是:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》
第四十一条
有关延长工作时间的限制包括正常工作日的...
劳动法
41条规定
全文
解读
答:
(一)
劳动
者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本
法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的; ...
劳动法第四十一条
规定了什么
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
第四十一条
规定了什么1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
劳动法第四十一条
内容是什么
答:
法律分析:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...
强制加班违反
劳动法
哪
一条
答:
在保障
劳动
者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本
法第四十一条
规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、...
劳动法第四十一条
解读
答:
一、
劳动合同法第四十一条
是什么内容《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法...
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