11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法第72条规定
劳动法第七十二条规定
答:
法律分析:单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《
劳动法
》
第七十二条
作了明确
规定
。《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动法第72条规定
的内容?
答:
劳动法 第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险法 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算...
劳动法七十二条
社保
规定
答:
《劳动法》
第七十二条规定用人单位必须为员工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
。《劳动法》第七十二条明确指出,用人单位应当按照国家规定,为员工缴纳社会保险费。社会保险是为劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下提供物质帮助的制度,主要包括养老保险、医疗保险、...
劳动法第72条
内容
答:
《劳动合同法》第七十二条的内容是:
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。目前,我国一些地方针对非全日制用工形式灵活,主要按小时计酬等特点,制定并实施了与之相适应的小时最低工资标准来保障非全日制劳动者...
请事假2个月,公司保险谁交
答:
根据《
劳动法
》
第72条规定
:用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ,缴纳 社会保险费 。 《 社会保险法 》第4条、第86条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 缴纳社会保险费是用人单位的...
公司必须给员工交五险一金吗
答:
【法律依据】《
劳动法
》
第72条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
单位是不是必须给员工买社保?在
劳动法
的多少条?
答:
《
劳动法
》
第72条规定
:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文...
要求单位补缴社会保险,请问补缴有没有时效
答:
用人单位给员工补交社保没有法定期限。《
劳动法
》
第72条规定
:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”说明用人单位有为企业员工购买社会保险的义务,但是我们知道现实中很多单位都怠于履行这个职责。根据法律
规定劳动
争议是有诉讼时效的,那么在劳动争议中关于社会保险费的问题的诉讼时效是...
公司不按国家
规定
购买社保,违反了
劳动法
那条哪项?
答:
<<中华人民共和国
劳动法
>>第九章"社会保险和福利"的
第72条
明文
规定
:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。同时,第73条中作了具体的补充:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。且强调“ 劳动者享受社会保险待遇...
临时工需要缴纳社保吗?
答:
临时工需要交社保。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。【【法律依据】】《
劳动法
》
第72条
:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法第七十二条有几款规定
劳动法72条的内容
劳动法第72条规定的解读
劳动法72条规定社保缴纳
劳动合同法第72条法律规定
劳动合同法第72条规定内容
新劳动法第72条解释
劳动合同法第82条解读
2024劳动法新规(最新版)