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劳动法规定下班多长时间内
劳动法
上
下班时间
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...
国家
规定
上
下班时间
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事...
国家
规定
上
下班时间
是
多少
答:
国家规定上下班时间通常为每天工作8小时,每周工作40小时
,但这并不是绝对的,具体上下班时间可能会因地区、行业、公司、工种等因素而有所不同。首先,国家层面的规定主要是确保劳动者的权益和福利。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。这意味着...
劳动法规定
上班
时间
是几点到几点
答:
一般一天工作时间为早上九点至下午五点,
共8小时
。具体由用人单位自行规定。劳动法规定,在中国,
劳动者每日的工作时间不得超过8小时
,平均每周的工作时间不得超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得...
劳动法规定8小时
工作
时间内
休息时间
答:
法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者
每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第三十八条:用人单位应当 保证劳动者 ...
劳动法规定
上班
时间
是
多少
小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定...
劳动法
员工
下班
期间
答:
《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时”。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的...
国家
规定
上
下班时间
,具体时间是几点?
答:
市级和市属各局、各总公司及所属公司、总厂和城近郊八个区的机关工作人员的上
下班时间
,夏季为上午八时至十二时,下午一时至五时;冬季为上午八时半至十二时,下午一时至五时半。其余各区县机关工作人员的上下班时间,冬夏一律为上午八时至十二时,下午一时至五时。根据《国务院关于职工工作时间的...
正规的上
下班时间
是几点?
答:
早上9:00---12:00 下午2:30---6:00 根据《国务院关于职工工作时间的规定》:第三条为:职工每日工作
8小时
、每周工作40小时。第五条为:因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第七条为:国家机关、...
上
下班时间规定
?
答:
(3)不定时工作制是指每一工作日没有固定的上
下班时间
限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工,不受《
劳动法
》第41条
规定
的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,...
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