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劳动法规定内退必须达到条件
新
劳动法内退规定
答:
内退必须符合相关的劳动法律的规定,否则内退是不行的。根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下条件,缺一不可:
一、为企业富余职工
。
二、已到达法定的内退年龄
。
三、需职工本人自愿
。四、
需获企业领导同意。五、劳动部门需备案
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工
因工致残
被鉴定为一级...
内退
的办理
条件
有哪些
答:
1、企业富余职工;2、法定的内退条件;3、职工本人自愿;4、企业领导同意;5、劳动部门备案
。在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
办理
内退
的
条件
答:
法律分析:1、企业因为生产经营发生困难,不能继续正常生产,而无法安置工作岗位;2、到达法定的内退条件,
距离法定退休年龄不足5年
;3、需要经过职工本人自愿同意、企业领导同意;4、需要劳动部门备案。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团...
内退条件
最新
规定
2023
答:
1、企业富余职工
,所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工。2、
距法定退休年龄不足5年的
。3、
职工本人自愿、企业领导同意
。4、劳动部门备案。5、依法向全体职工公示,经企业职工代表大会讨论同意,内退要在工会的监督下进行。内退不等于退休,内退期间职工仍和...
内退条件
最新
规定
2023
答:
就可以在单位内部办理内退,但是这不是必须的,是单位根据情况实施这种政策。(一)
男年满六十周岁
,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁...
企业
内退劳动法规定
如何
答:
法律主观:根据新 劳动法 在内退方面的规定,内退,是根据企业内部制定的政策所执行的。内退必须符合相关的劳动法律的规定,否则内退是不行的。根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下条件,缺一不可:
一、为企业富余职工
。
二、已到达法定的内退年龄
。
三、需职工本人自愿
。 四、需获企业领导...
内退
的办理
条件
有哪些
答:
内退应满足的办理条件是:
当事人属于企业富余职工
;达到法定退休年龄;职工本人自愿;企业领导同意;劳动部门备案;在工会的监督下进行等。国家规定劳动者法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。【法律依据】《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众...
国家如何
规定内退
的
答:
内退
,是企业根据自身情况,自己制定的
内部退休
政策,所谓内退,是企业自己搞的,依然是企业的职工,依然按照国家
规定
,缴纳养老保险,
到法定
年龄,再办理退休事业单位病退
条件
最新规定(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除
劳动
关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;(二...
企业职工
内退需要
什么
条件
答:
一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。法律依据:《
国有企业富余职工安置规定
》第九条 职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发放生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本的养老保险...
事业单位
内退条件
最新
规定
答:
【法律分析】:事业单位
内退条件规定
:
达到
国家规定的退休年龄,完全丧失工作能力的,应当退休。工作年限满三十年的。距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。工作年限满20年且距
法定
退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍...
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