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劳动法规定农民工年龄
农民工
限制多大
年龄
不能进工地
答:
1、最低年龄限制:根据《中华人民共和国劳动法》规定,
农民工参加工作的最低年龄为16周岁
;2、最高年龄限制:通常情况下,农民工的退休年龄为男性60岁,女性为50-55岁,不同地区可能有所差异;3、特殊工种年龄要求:对于一些特殊工种,如高空作业、矿山作业等,可能会有更为严格的年龄要求,以确保工作...
农民工年龄
限制是什么
答:
法律分析:劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁
。是法定的退休年龄。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。法律依据:《国务院关于工人退休...
请问
劳动法农民工
多大
年龄
不能上工地干活?
答:
按照《劳动合同法》规定,
劳动者应该在大于60周岁以后不能上工地干活
。供参考。
工地用
工年龄
限制
答:
劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁
。是法定的退休年龄。在最初那批进城打工的农民工中,因为自己能力不够,只能依靠体力在各个工地或者工厂干活,但是现在年纪逐渐增加,很多农民工的身体机能开始退化。虽然年纪大了,不过他们也还是要赚钱,因为本身自己的经济条件就不是很好,还有...
聘用
60岁农民工
受不受
劳动法
保护
答:
聘用60岁农民工不再受《中华人民共和国劳动法》保护
。但是受法律保护。
年满60周岁
的即达到退休年龄、享受退休待遇,不能再与用人单位建立劳动关系。这种情况下仍在单位提供劳动的,属于劳务关系,可以要求支付劳务费用。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。...
农民工
超龄国家
规定
是
多少岁
答:
劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁。是法定的退休年龄。
男年满六十周岁,女年满五十周岁
,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。一、这部分人的成长的社会环境和家庭环境...
劳动法规定农民工
退休
年龄
是多大
答:
我国农民工和城镇职工的退休年龄都是一样的,未区别开来。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)
男年满六十周岁,女年满五十周岁
,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动...
60岁农民工
新
劳动法
答:
一、农民工超过六十岁劳动关系吗男性劳动者年满
60岁
后达到退休年龄,所以60岁农民工参加工作的,不会构成劳动关系,按劳务关系处理。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)
男年满六十周岁,女年满五十周
...
劳动
力
年龄
答:
法定劳动年龄指年满
16周岁
至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。《劳动法》第58条第2款规定:未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。这表明,年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照《劳动法》...
农民工
超过60岁是否可以认定工伤?
答:
因为
劳动法规定
男职工60退休,女职工50岁退休,达到退休
年龄
的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇,存在劳动关系是工伤认定的前提。伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。2014年《最高人民法院关于审理工伤保险...
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