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劳动法规定加班要给加班费吗
劳动法规定加班要付加班费吗
答:
劳动法规定加班是有加班费的
,每个公司都会做出规定的。《中华人民共和国劳动法》:第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
劳动法规定
安排加班必须支付
加班费吗
答:
用人单位安排劳动者加班应当支付加班费
;劳动者自愿加班,用人单位可以不支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得...
劳动法
2024新
规定加班费
如何给的?
答:
《劳动法》规定加班费是会按劳动者的加班时间来进行确定
,一般在工作日加班的就会按百分之一百五十支付;如果周未加班就会按百分之二百支付;如果节假日加班就会按百分之三百支付。 一、《劳动法》新规定加班费如何给的?劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十...
加班工资劳动法
是怎么
规定
的?公司不
给加班费
违法吗?
答:
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,
用人单位必须与员工协商一致,员工有权拒绝非法的加班要求
。如果员工同意加班,用人单位必须按照相关法律支付加班费。因此,不支付加班费的做法是违法的。加班费的支付标准至少应符合国家标准,公司可以支付更高的加班费,但不得低于国家标准,也不能完全不支付。证据...
加班不算
加班费劳动法
如何
规定
答:
法律分析:加班不算加班费是违法的
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排...
深圳
劳动法加班费
多少
答:
劳动法对于加班费的支付有明确的
规定
,旨在保障劳动者的合法权益,确保他们在超时工作后得到合理的经济补偿。一、深圳
劳动法加班费
计算标准 根据深圳劳动法的规定,加班费的计算与劳动者的工资基数以及加班时长密切相关。一般情况下,平日加班按照劳动者正常工资的1、5倍计算,休息日加班则按照2倍计算,而...
劳动法
中
加班费
计算是怎么
规定
的
视频时间 02:08
目前我国法律对于加班是怎样定义的?对于
加班费
和调休又有哪些
规定
?
答:
对于
加班费
和调休的
规定
如下:1. 加班费:用人单位应当按照国家规定向
劳动
者支付加班费。具体来说,每天延长工作时间不超过三小时的,支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;每天延长工作时间超过三小时但不超过六小时的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;每天延长工作时间超过六小时但不超过九小时的...
公司强制性加班不
给加班费
合法吗
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》的
规定
,公司强制性加班且不给予相应的
加班费
是不合法的。该法第四十四条规定了明确的
加班工资
支付标准:1.安排员工延长工作时间的,应支付不低于工资的150%;2.休息日安排工作且无法安排补休的,需支付200%的工资;3.
法定
节假日工作则需支付300%的工资报酬。同时,劳动法对...
劳动法
节假日
加班工资规定
答:
而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给
劳动
者安排补休而不支付
加班工资
,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按
规定
,计 算加班工资 时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。 2015年除夕
加班费
怎么算: 虽然今年除夕也放假,但与大年初一、初二、初三的加班三...
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