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劳动法规定年假多少天
年休
天数怎么
规定
的
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定,
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体休假天数如下:1.职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;2.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3.职工累计工作已满20年的,年休假15天。此外,
国家法定休假日、休息日不计入年休假的
...
年假多少天
答:
法定年假的天数为:
1、劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年...
年休假怎么休
劳动法
有
规定
吗
答:
1.一般情况下,
连续工作满一年的职工可以享受带薪年休假
。2.年休假的天数根据职工累计的工作年限而定,工作满1年不满10年的职工,每年可享受5天带薪年休假;工作满10年不满20年的职工,每年可享受10天带薪年休假;而工作满20年以上的职工,每年可享受15天带薪年休假。3.
年休假通常应在1个年度内安排
...
公司
年假
一般
多少天
答:
法律分析:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入上述休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院...
年休假国家
规定
天数
答:
年休假的时间:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
; 3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且...
年假
国家
规定
天数2023最新
答:
《
劳动法
》新
规定年假
放
多少天
要看劳动者工作的年限,一般工作已满一年不到十年的,那么年假为五天;如果满十年不满二十年的,年假为十天,已满二十年已以上的就有十五天的年限。一、《劳动法》新规定年假放多少天? 年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行...
劳动法规定年假
是几天?周末加班工资怎么算?
答:
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
劳动法年假
天数
规定
答:
法律主观:劳动法规定年假天数按照职工累计工作的时间计算,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年...
劳动法年假规定
几天
答:
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。
劳动法
关于
年假
的
规定
答:
《中华人民共和国劳动合同法》关于年假的规定具体如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假的;2、职工请事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的
;...
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