11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定每日加班不得超过
劳动法规定加班不能超过
多少小时
答:
加班时间不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超时加班赔偿标准是多少超时加班赔偿标准:1、法定节假日8小时以外的加班费,应按双方签订的劳动合同小时工资的三倍计算;2、根据法律规定,法定休假日安排劳...
《
劳动法
》
规定
,用人单位安排劳动者每月的
加班
时间
不得超过
()小时。
答:
《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。本题应选择C选项。
劳动法
的
加班
时间
规定
答:
根据《劳动法》规定,企业应当尊重劳动者权益,合法合规开展加班工作。
具体规定如下:1. 每日加班时间不得超过三小时
,每月不得超过三十六小时;2. 加班工作需要劳动者自愿参加,并且应当在保障劳动者身体健康的前提下进行;3. 考虑到劳动者利益,企业应当给予加班费或者调休,具体标准由国家规定。此外,对...
劳动法规定
一天最多工作多少小时
答:
劳动法规定一天最多工作8小时.法律的具体规定是正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时
,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。《中华人民...
劳动法规定
每月
加班不能超过
多少时间
答:
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时
。用人单位加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
市
劳动法
关于
加班
的
规定每天
工作
不超过
几个小时
答:
《
劳动法
》
规定每天
工作
不超过
8小时,超过8小时算加班,
每天加班
最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
...用人单位每月要求
劳动
者
加班
时间的时间
不得超过
多少小时
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间,每月不得超过36小时。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过三小时
,但是每月不得超过三十六小时...
劳动法
一天上班
不得超过
几个小时
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过三小时
,但是每月不得超过三十六小时。2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
劳动法
一天上班
不得超过
几个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下:1、劳动者每日工作时间不超过八小时;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、
加班每日不超过3小时
,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过
36个小时
,即最多12天里可以每天上班11个小时...
劳动法规定每天加班
时间
不能超过
多长时间
答:
每天加班时间不能超过1个小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过三小时
,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法加班时间上限
劳动法加班时间规定
劳动法加班时长不能超过多少
规定加班上限
每天加班不得超过多少小时
劳动法员工加班时间规定
加班超过3小时算一天吧
每天加班不超过几个小时
每天加班4小时违反劳动法吗