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劳动法辞职工资结算
离职走了
工资
能直接
结算
吗
答:
离职
走了
工资
能直接
结算
。员工
辞职
,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。离职手续...
劳动法辞职工资结算
答:
法律分析:1、用人单位应当在解除或者终止
劳动
合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经...
员工自动离职
工资
怎么
结算
答:
1、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是自离,但单位应当与劳动者结算
工资
,计算工资时需要考虑他们当月的实际出勤天数、当月工资以及当月应出勤天数。2、根据劳动法的规定,应当提前提出
辞职
并交接好工作,如果劳动者擅自...
劳动法
员工离职
工资结算
规定
答:
法律分析:
劳动法
员工离职工资结算规定:(一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。(二)各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》...
离职
工资
怎样
结算
发放
答:
法律分析:员工
辞职工资结算
方法应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
离职
工资结算
时间规定
答:
1、离职
工资
结清时间一般来说
辞职
后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国...
劳动法
员工离职
工资结算
规定
视频时间 00:51
劳动法
离职
工资结算
是怎么规定的
答:
劳动法
离职
工资结算
的规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者
辞职
的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资;3、用人单位不得拖欠劳动者工资。员工可随时...
公司离职
工资结算
规定
答:
法律主观:离职后
工资结算
是有规定的。根据法律规定,
劳动
关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第九条...
兼职离职后
工资
多久必须
结算
答:
劳动法
中没有规定离职后多长时间结清
工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。兼职
辞职
后工资一般是立马
结算
。按照我国相关规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算...
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