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劳动监察管辖地范围
劳动监察
大队
管辖
受理投诉
的范围
是怎样的
答:
法律分析:1、违反
劳动
保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障
监察
职权
范围
并由受理投诉的劳动保障行政部门
管辖
。4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,...
劳动监察
大队
管辖范围
答:
法律分析:1、违反
劳动
保障法律的行为发生在2年内的2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的3、属于劳动保障
监察
职权
范围
并由受理投诉的劳动保障行政部门
管辖
4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、...
劳动监察管辖
如何确定
答:
法律依据:《劳动保障监察条例》 第十三条 对用人单位的劳动保障监察,
由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖
。上级劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖...
劳动监察
大队受理
范围
答:
1、违反
劳动
保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障
监察
职权
范围
并由受理投诉的劳动保障行政部门
管辖
;4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、交通...
劳动监察
大队的
管辖范围
视频时间 01:03
劳动
保障
监察的管辖范围
答:
劳动监察管辖范围
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖...
劳动监察
部门属于哪个部门
答:
法律依据:《劳动保障监察条例》 第十三条 对用人单位的劳动保障监察,
由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖
。上级劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖...
劳动监察
大队受理点
视频时间 00:52
劳动监察
大队的
管辖范围
答:
综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;2、根据《
劳动监察
规定》第八条规定,劳动监察大队的监察内容...
劳动监察
委员会
管辖
案件
范围
有哪些
答:
法律分析:
劳动监察
委员会
管辖
案件
范围
:一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。二、举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报:1、保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规行为直接侵害其合法权益,申请劳动保障部门依法保护的行为;2、...
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