11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动纠纷多的公司
有
劳动
合同
纠纷的公司
还能去吗
答:
法律分析:可以去的,
首先有劳动合同纠纷的公司不一定就是不好的公司
,有些公司很大,可能用工上万,为了生存总会出现纠纷,同时员工比较多的话,总能遇到几个好吃懒做的,总不能因为怕纠纷而不能辞退这个人,那么就业也就太被动了,这样的企业生存不下去的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
劳动
仲裁
多的公司
靠得住吗
答:
而且,公司仲裁多,也从一个侧面说明公司在慢慢修正公司和
劳动
者的关系,一个不利裁决比法务和人力苦口婆心地培训效果好多了,聪明
的公司
会避免在同一个地方踩坑,对改善雇佣关系有好处。仲裁,是指将
争议
提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的
纠纷
居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同...
有
劳动
合同
纠纷的公司
能去吗?
答:
原
劳动
合同没有解除,自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务,并且公司并没有对此提出反对,实务中是允许到新单位上班的,但是要求员工的离职不会给原来
的公司
造成损害,比如影响到了工作进度、破坏了公司任务或者说是带走了公司的资源,以上情形造成的损害,需要劳动者和劳动者新入职的单位一起承担连带...
劳动纠纷多的公司
该去入职吗
答:
不建议入职
劳动纠纷多
表示这家
公司
不遵循劳动法 福利待遇都有一定问题 对于劳动者的发展不是很有利
劳动
合同
纠纷
较多的,对上市
公司
有何影响
答:
劳动合同纠纷较多的,对上市公司是有影响的,会影响上市公司在公众中的形象,公众可能认为上市公司剥削劳动者,严重的还有可能影响股价。因此,准备上市
的公司
一般都会避免发生劳动仲裁以及诉讼,一般采取协商方式结局。但是,如果劳动者要求过分的话,单位不怕员工劳动仲裁,劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对...
一年
劳动
合同
纠纷很多的公司
靠得住吗
答:
建议慎重。不排除这公司有
纠纷
的都是那些没事找事的员工,(那这个公司的HR该看看眼睛了)但是一般都是企业为了节约成本,该给的不想给。 这样
的公司
入职时说的有模有样,遵纪守法,一旦离职,可能就是一地鸡毛。 慎重。
公司
案件多对公司形象有影响吗
答:
有。就比如现在
很多公司
会出现很多关于
劳动纠纷
的案件,依据我国相关法律的规定,签订劳动合同是用人单位的法律责任,而因劳动合同产生的纠纷是非常
多的
,劳动合同纠纷较多的,对上市公司是有影响的,会影响上市公司在公众中的形象,公众可能认为上市公司剥削劳动者,严重的还有可能影响股价。所以案件多还是影响...
劳动纠纷
对
公司
有什么影响
答:
劳动纠纷
对
公司
长远发展,客户关系稳定,以及将来上市都有很大影响。公司出现劳动纠纷,劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查,然后核实用人单位违法情况是否属实,用人单位是否存在违法行为,并且还会对用人单位的违法行为进行相应的处罚。发生
劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方...
因
劳动纠纷
起诉
公司
对公司的影响
答:
劳动诉讼对
公司
的影响有:1、劳动诉讼,若公司败诉,通常会使公司面临经济上的损失,因为劳动诉讼案件基本上与经济有关,诉讼结果通常会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等;2、劳动诉讼,会对公司的声誉造成一定程度上的影响,因为
劳动纠纷的
发生,在一定程度上反映了公司的不规范,或者有违反...
如果一家
公司
多次被员工申请
劳动
仲裁,这家公司是否会成为劳动仲裁的黑名...
答:
公司
被员工申请劳动仲裁只是解决
劳动纠纷的
一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多,提示公司加强管理和公司的约束机制建设,构建和谐的劳资关系。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
与公司有劳动纠纷应该怎么办
和公司产生了劳动纠纷怎么办
公司有劳动纠纷有哪些影响吗
公司与员工劳动纠纷
公司被劳动仲裁的后果
劳动纠纷怎么处理
公司为什么怕劳动仲裁
要赶在公司破产前去劳动仲裁
劳动仲裁赢了 空壳公司