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劳动者权利保护的看法
劳动法
保护劳动者合法权益的
原则
答:
劳动法保护劳动者合法权益的原则主要体现在保障劳动者的基本权益、平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等方面
。一、保障劳动者的基本权益 劳动法明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
...享有的
权利
有哪些 2.我国为什么要依法维护
劳动者的权益
答:
3、
劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得报酬,是劳动者的权利
。而及时定额的向劳动者支付工资,则是用人单位的义务。获取劳动报酬是劳动者持续的形式劳动权不可少的物质保证。4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康,...
简述劳动者的基本
权利
及如何依法维护
劳动者的合法权益
?
答:
5、获得安全卫生保护的权利,作为一个公民,生命安全与身体健康是公民依法享有的基本权利
,用人单位在为劳动者安排工作的时候需要确保劳动者的安全问题得到保障;6、接受职业技能培训的权利,职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工,以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务...
劳动者
如何维护自己的
合法权益
答:
劳动者要依法维护自己的合法劳动权益做好以下三点:
1、依法签订劳动合同;2、劳动者要增强权利意识和法律意识
;3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或是向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。权益与利益:利益,有合法的利益如继承的财产、有违法的利益如赃款、有既不合法...
劳动者与
劳动者权益保护
之间的关系
答:
2、平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护
,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊保护。 3、全面保护:劳动者的合法权益,无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内。 4、基本保护:对劳动者的最低限度保护,也就是对劳动者基本权益的保护。 (...
劳动法如何
保障劳动者权利
答:
法律分析:劳动法通过一系列规定
保护劳动者的权利
:1、劳动者在就业机会的获得方面,不因年龄、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。2、劳动者享有自主择业的权利。3、工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,国家实行最低工资
保障
制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律...
如何看待
保障劳动者权益
是劳动者提高劳动质量的保证
答:
作为广大
劳动者合法权益的
代表者和维护者---中国工会,始终把维护劳动者安全健康合法权益作为工会
劳动保护
工作的出发点和落脚点,坚持促进企业不断改善劳动条件和作业环境,反对以任何理由与形式降低企业劳动安全卫生标准,最大限度地维护劳动者安全健康合法权益,促进劳动就业质量的提高。 一、劳动就业与安全生产形势 1、就...
劳动者
依法享有什么
保护的权利
答:
我国的劳动法详细的规定了促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任等方面的内容,以期全面的
保护劳动者的权利
。其中该法的第三条规定了劳动者依法享有的权利包括:劳动者享有平等就业和选择...
劳动保护
有哪些目的与意义
答:
用人单位应 保证
劳动者
每周至少休息一天,每日工作不应超过8小时,平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间,应与劳动者协商,每天最长不超过3小时。 (4)有获得劳动安全卫生
保护的权利
。 (5)有接受职业技能培训的权利。 (6)有提请 劳动争议处理 的权利。 (7)有享受社会...
劳动立法在
保护劳动者权利的
同时也赋予了企业用工自主权企业可以依法...
答:
法律主观:《劳动法》充分体现了宪法原则,突出对劳动者权益的保护。其第一条就开宗明义指出本法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益。劳动法规定的劳动者权利:
1、劳动者有平等就业的权利劳动权
,也称劳动就业权,是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件,是一切物质财富、...
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