11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动者离开用人单位时,有权索取
劳动者离开用人单位时,有权索取
(),用人单位应如实、无偿提供,并按照规...
答:
劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案,用人单位应如实、无偿提供,并按照规定的期限妥善保存
。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 劳动者离开...
劳动者离开用人单位时有权索取
什么
答:
劳动者离开用人单位时,
有权索取以下内容:1.工资待遇:劳动者应获得其在用人单位工作期间应得的所有工资和津贴
,包括未支付的工资、加班费、年终奖等。2.
工作证明
:劳动者有权要求用人单位出具工作证明,其中应包括工作时间、职位、薪资水平等信息,以便在未来找工作时使用。3.社会保险:劳动者有权获得社...
劳动者离开用人单位时有权索取
本人的什么
答:
根据华律网查询显示,劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案复印件
。这是因为职业健康监护档案是用人单位对劳动者的健康状况进行监测和管理的记录,其中包含了劳动者的职业史、既往病史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等重要信息。这些信息对于劳动者本人和其家人具有重要的参考...
劳动者离开用人单位时有权索取
本人职业健康
答:
劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案复印件
,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康
监护档案复印件
答:
劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
。第三十七条 发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后,应当及时会同有关部门组织...
劳动者
无权查阅复印其本人职业健康监护档案是否正确
答:
不正确。根据《职业健康监护管理办法》第十九条的规定,劳动者有权复印其本人职业健康监护档案,所以劳动者无权查阅复印其本人职业健康监护档案是错误的。
劳动者离开用人单位时,有权索取
本人健康监护档案复印件;用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
根据职业病防治法规定什么应当建立
劳动者
健康监护档案
答:
劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案复印件
,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条用人单位应当...
用人单位
应当建立健全职业卫生档案和什么档案
答:
职业健康监护档案的规定有:1、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。2、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。3、劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案复印件
,用人单位应当如实、无偿...
用人单位
应当建立健全职业卫生档案和什么档案
答:
职业健康监护档案的规定有哪些1、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。2、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。3、劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案复印件
,用人单位应当如实、无...
从事职业危害岗位的员工离岗时应
答:
但如果最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前的90 天内,可视为离岗时检查。01 可以拿走你的体检档案劳动者在离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案复印件
,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。02 要企业给你做离岗体检离岗健康检查。在准备调离或脱离所从事的职业病危害...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位应当为劳动者建立
用人单位与劳动者订立劳动合同
用人单位必须采用有效的职业防护
劳动密集型企业的界定 30人
哪些属于工伤范围内
劳动防护用品具有一定的有效期限
从事使用有毒物品作业的用人单位
适用于接触职业病危害因素劳动者
劳动保护的内容主要是发工作服