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劳资矛盾是什么意思
劳资对立
什么意思劳资
对立
是什么
答:
劳资矛盾主要表现为尖锐的阶级对抗和激烈的阶级冲突
,资本家为了榨取尽可能多的剩余价值,对工人采用最残酷、最原始的剥削方式,工人成为机器的附属品,劳资矛盾处于尖锐的对抗之中;劳资关系其所牵涉的范围至广,举凡劳动条件、童工女工保护、劳工组织与经营、生产效率、赏罚升迁、违约处理及争议处理等均属之。
劳资
对立
是什么意思
,劳资关系什么意思
答:
1.劳资对立是指受雇者和雇主间的冲突和合作,在自由资本主义时期开始出现
。2.从产业革命开始至19世纪下半叶,资本主义的发展处在自由竞争时期,这一阶段,劳资矛盾
主要表现为尖锐的阶级对抗和激烈的阶级冲突
,资本家为了榨取尽可能多的剩余价值,对工人采用最残酷、最原始的剥削方式,工人成为机器的附属品,劳...
劳资
纠纷
什么意思
答:
法律主观:劳资纠纷也称为劳动争议,
是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷
。雇工与雇主因工资,工时,劳动条件,解雇等原因所产生的纠纷。在资本主义制度下,是
工人阶级与资产阶级之间矛盾的产物
,严重时往往以罢工形式出现。中华人民共和国成立初期,私营企业中也有劳资纠...
劳资
案
是什么意思
?
答:
劳资案是指劳动者与雇主之间因工资支付、加班补偿、社会保险等经济权益发生争议或纠纷
,
需要通过法律途径解决的案件
。这类案件一般涉及劳动合同、劳动标准、劳动法规等多方面内容。在当前,我国劳资矛盾和纠纷频发。一方面,由于劳动力市场供过于求,一些用人单位在招聘和雇佣方面存在不合理,违规行为,导致工人...
引发
劳资矛盾
加剧的主要原因
是什么
答:
少数人独享民营企业公司收益大部分的股东股本结构,是民营企业
劳资矛盾
的根本来源。如果民营企业能够有意识地逐渐稀释过分集中的股权,将企业部分或全部社会化,即可减小或瓦解劳资矛盾。具体的办法是:一,股份制改造---让所有员工入股,就地成为小股东,让企业员工人人成为老板,人人都既是劳又是资,
什么
话不好说呢;二,企业...
劳资
关系
是什么意思
?
答:
劳资
关系是指从事劳动的工人与雇主之间的关系。这种关系的主要特征是工人通过出售自己的劳动力来换取工资,而雇主则提供一定的工作岗位和薪资报酬。劳资关系即为一种经济上的合作关系,同时也存在着双方的利益纠纷和
冲突
。在劳资关系中,双方存在着利益上的冲突。在生产中,雇主与工人的利益往往不同,让劳资...
劳资矛盾什么意思
答:
法律主观:
劳资
的
意思
有两种,分别是:1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者,简称劳资。通用解释,劳:劳动者,资:资产所有人。2、劳资,是劳资员的简称。在企业组织架构中,劳资员归属于人力资源部门,在企业单位都有极大的权利。
...社会”这句话为
什么
要加“中国特色”它代表什么?那社会主义社会是定 ...
答:
也是社会主义社会的基本矛盾。 对于
劳资矛盾是
资本主义的基本矛盾这个观点,相信大家都很容易理解,因为这符合马克思主义的经典理论。但是,对于劳资矛盾是社会主义的基本矛盾这个观点,可能有些人将会很难理解,因为它突破了马克思主义的经典理论。 那么,怎样认知劳资矛盾是社会主义社会的基本矛盾呢?
劳资
压死你
是什么意思
答:
“
劳资
压死你”源于社会
矛盾
不断加剧的情况下,劳动阶级在争取劳动权益的同时呼吁社会关注他们的权利和尊严。这句话意味着长期以来,社会阶层之间的差距在不断增加,劳动者的权益每况愈下,而资本家却越来越富有,利润不断攀升。因此,“劳资压死你”就是对资本主义制度及其压迫机制的强烈不满。虽然这句话...
“资本主义”
是什么意思
答:
1.资本主义社会
劳资矛盾
的化解。 其一,政治化解。即实行多党轮替的财团政党政治制度和全民直选制度。这就是以美国为代表的现代资本主义国家所盛行的西式民主政治,简称现代资本主义民主政治或资本主义民主政治。在这种政治制度之下,某个财团政党要想成为执政党,就必须比另一个财团政党更能化解劳资矛盾,因为劳工对于财团...
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