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北京公司陪产假给7天
2020
陪产假
多少天
北京
2020陪产假多少天
答:
其中,较短的
陪产假
有
7天
,较长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假
七天
。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待...
2020
北京陪产假
多少天 2020北京陪产假国家规定
答:
《条例》第二十条规定,机关、社会团体、
企业
事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假
7天
。晚育的女职工,除享受国家规定的
产假
外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。8日开始征...
北京陪产假
多少天
答:
北京
的
陪产假
为15天,休假期间工资待遇照发,福利待遇不变。如果职工晚婚,除享受国家规定的婚假外,还可增加奖励假
7天
。晚育的女职工除享受国家规定的产假外,还可增加奖励假30天,这些奖励假也可以由男方享受。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准...
陪产假
多少天
答:
【法律分析】:男人
陪产假
:各地情况不一样
7天
至1个月不等。29省份已明确陪产假期限最短为
7天
最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。
北京
、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。...
2022年
北京陪产假
多少天?
答:
2022规定男员工
产假7天
。晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的
陪产假
,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。女性员工享受158天...
北京
二胎爸爸
陪产假
多少天
答:
法律主观:一、二胎爸爸
陪产假
多少天1、男方陪产假一般是
7天
-15天,各地规定不一,具体时间以当地的规定为准。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。2、但是也有长达30天的陪产假,例如河南省规定了男方陪产假为30天。3、由于陪产假的规定出自于各...
北京陪产假
期是多少天
答:
根据《
北京市
人口与计划生育条例》北京女职工生育后,其配偶可享受
陪产假
15天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。机关、社会团体、
企业
事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假
7天
。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得...
北京市
关于
陪产假
的规定
视频时间 01:10
陪产假
法定多少天
答:
目前,
陪产假
最短的为天津、山东两地,为
7天
;其次是上海,为10天。
北京
、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地...
北京
男
陪产假
多少天2022
答:
在现行的《 劳动法 》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休
陪产假
的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白。一般情况下,正常的是3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再奖励
7天
,共10天。
北京
:没有真正意义的陪产假 晚育的女职工,除享受国家规定的90天产假外,增加...
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