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北京劳动合同需要备案吗
北京市劳动合同备案
流程是怎样的
答:
北京市劳动合同备案流程是和劳动者签订了劳动合同后的一个月到劳动保障机构去登记备案
。用人单位与劳动者解除劳动合同时,还需要到登记备案的机构办理解除备案的手续,新成立的用人单位办理备案时手续可能会复杂一些。 一、北京市劳动合同备案流程是怎样的?1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30...
北京市劳动合同备案需要
提供什么?
答:
在北京,用人单位进行劳动合同备案时,
要提供用人单位的名称,法定代表人等基本情况,劳动者的姓名,身份证号码等个人信息
,劳动合同的签订时间,劳动合同的文本。劳动合同备案并不是必须要求的,用人单位可以备案,也可以不备案。 一、北京市劳动合同备案需要提供什么?1、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
劳动合同需要
到劳动局
备案吗
答:
如没有特殊必要,一般不需要去备案
。有关的当事人需要自己注意其中的细节。劳动合同需要到劳动局备案吗劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。相关...
2024
劳动合同
劳动局
需要
强制
备案吗
?
答:
劳动合同不需要到强制到当地劳动局备案
。劳动合同自双方签字或盖章生效。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同...
签订
劳动合同需要备案吗
?
答:
劳动合同不是必须要备案
。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
需要
去人社局
劳动合同备案吗
?
答:
可以去备案,但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位
需要
给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行
劳动合同备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。相关法律规定:《劳动合同法》...
劳动合同需要
去劳动局
备案吗
答:
5. 若
劳动合同需
当地人社机构盖章生效,则
备案
是必要的。否则,备案与签订合同的作用相似。6. 在劳动仲裁中,纸质的劳动合同是证明劳动关系的有力证据且优先级最高。7. 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应签订书面合同,用工后一个月内需完成。8. 根据《劳动合同法》第五十四条,集体合同订立...
劳动合同
职工
备案需要吗
答:
企业员工
劳动合同
可以不去劳动局
备案
;但公司
需要
给在职员工依法缴纳社保的,应根据当地劳动局的规定执行备案。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要...
劳动合同需要
去劳动局
备案吗
答:
劳动合同不
需要
去劳动局备案。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,签订书面劳动合同,并应当在劳动合同生效前提交
劳动合同备案
。但是,实际操作中,不是所有地区都要求劳动合同备案,备案的流程和要求也可能因地区而异。因此,建议在签订劳动合同时,先了解当地的规定和流程,以确保符合法律法规的要求。...
劳动合同需要备案
登记吗
答:
现行法律并未规定
劳动合同需要备案
登记,可以去备案,但不是必须备案。《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,找法网提醒您,即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同...
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