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北京劳动法举报电话
北京劳动
局
投诉电话
是多少啊
答:
法律分析:北京市劳动局(人社局)电话12333
。 2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”,人力资源社会保障部组建后,下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》,明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务,12370用于公务员管理的业务政策咨询...
北京劳动
局仲裁
投诉电话
答:
法律分析:12333
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
北京市
拖欠农民工工资
投诉电话
答:
法律分析:北京拖欠工资举报电话:010-12333
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动...
北京市劳动
局劳动监察大队
电话
答:
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项
,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。通过一一四能查询到区县劳动行政部门电话。例如北京地区的投诉电话是:
东城区劳动监察大队84253922
东城区地坛公园内。西城区劳动监察大队661800...
在
北京
,拖欠工资应向什么地方
举报
?
电话
多少?北京
答:
12333
怎样
投诉劳动
局?打什么
投诉电话
答:
(劳动局)全国统一咨询服务专用电话
12333
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
北京
拖欠工资
举报电话
是多少?
答:
12333
劳动法举报电话
是多少
答:
劳动法举报电话是
12333
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法》第五条 发生...
举报劳动法电话
答:
法律分析:劳动局举报电话号码是
12333
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
劳动法举报电话
是多少
答:
可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话
12333
投诉、举报。也可以向当地的劳动监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。12333电话咨询服务中心建设现状:人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用,不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径,为政策定提供重要...
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