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北京男职工陪产假
北京男
的
陪产假
国家规定多少天
答:
法律分析:
北京男职工陪产假
15天 陪产假又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定...
北京陪产假
期是多少天
答:
根据《
北京市
人口与计划生育条例》北京女
职工
生育后,其配偶可享受
陪产假
15天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得...
北京市陪产假
男方休假时间
答:
根据
北京产假
最新规定,
陪产假
是15天的。也就是说,北京产假男方有15天。首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。女
职工
及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...
北京陪产假
多少天
答:
法律分析:
北京陪产假
为15天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。男方产假,亦称陪产假、护理假,是用人单位给予
男职工
照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定,因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定,男职工产假有15天。法律依据:《北京省...
北京男职工陪产假
多少天
答:
法律主观:《
北京市
人口与计划生育条例》规定:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女
职工
,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受
陪产假
十五天。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定...
北京市
男方
产假
多少天
答:
男方可享受20天
陪产假
;
北京市产假
规定如下:1、女
职工
生育享受国家规定的98天产假基础上,生育奖励假30天,合计128天;2、难产的增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的享受42天产假;6、产假和陪产假视同...
北京产假
男方可以休几天
答:
法律分析:
北京陪产假
为15天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。男方产假,亦称陪产假、护理假,是用人单位给予
男职工
照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定,因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定,男职工产假有15天。法律依据:《中华人民...
北京陪产假
男方休假时间2022
答:
【法律分析】
北京
男方可享受15天护理假,男方在
陪产假
休假期间一般享受正常工资待遇,而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。用人单位与职工协商一致,可以在女
职工产假
期间分段休息,也可以在配偶生产后一次性...
北京陪产假
多少天
答:
北京陪产假
具体如下:1、女
职工
符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假;2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假;3、独生子女父母需要护理的,其子女每年有10个工作日的护理假。产假注意:1、用人单位不得因女...
北京男士陪产假
多少天2023
答:
北京陪产假
为15天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。男方产假,亦称陪产假、护理假,是用人单位给予
男职工
照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定,因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定,男职工产假有15天。部分地区陪产假规定广东:陪产假...
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