11问答网
所有问题
当前搜索:
医疗补助费一定要给吗
医疗期满辞退
医疗补助费需要
支付吗
答:
法律分析:医疗期满解除劳动合同需支付医疗补助费
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因...
大额
医疗费用补助
每个月都要交吗
答:
大额医疗费用补助每个月都要交
。大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用,在基本医疗保险的基础上,医疗保险市级统筹建立了大额医疗保险制度。大额医疗保险是在参加基本医疗保险的基础上,由用人单位按本单位职工和退休人员缴费基数的1%,职工和退休人...
上医疗保险还
需要给医疗补助费吗
答:
医疗保险还需要给医疗补助费的
。个人交医保,是有医疗补助的。现在提倡全民社保,而养老保险热医疗保险是跟每个人都息息相关的。除了上班族可以缴纳职工医保以外,对于没有上班或者个体经营,自由职业者等这部分人群,也是可以以个人名义缴纳医保的。虽然是两种缴费方式,但享受的医疗补助是一样的,所以个人...
医疗补助费
的规定
答:
医疗补助费是对职工参加基本医疗保险等医疗保障制度后,按规定自付部分给予的一定补助
。医疗补助费需要符合以下几个方面的规定:1.适用范围:医疗补助费适用于职工(包括退休人员)在基本医疗保险、大病保险、商业医疗保险等医疗保障制度范围内支出的费用。2.补助标准:医疗补助费的标准应当根据所在地区确定,并且...
医疗补助金
的最新规定
答:
患病职工在合同期满终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费
。对于患重病或绝症的职工,用人单位可以适当增加医疗补助费。 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
工伤一次性
医疗补助金
是单位
给吗
答:
治疗工伤所需
费用必须
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食
补助费
。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。经
医疗
机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就...
医疗补助费
的国家规定
视频时间 01:15
关于
医疗补助费
的问题!
答:
《福建省劳动合同管理规定》第16条同时还规定:解除劳动合同后,但除按本规定第十四条第一款规定的标准发给经济补偿金外,还应发给劳动者不低于六个月工资的
医疗补助费
。对患重病的劳动者还应增加50%至100%的医疗补助费”。 即:医疗期满后,用人单位可以依法与劳动者解除劳动关系,同时向劳动者支付经济补偿金和医疗补...
劳动合同法中
医疗补助费
定义和计算方式。
答:
1、
医疗补助费
定义:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。2、计算方式:工作人员疾病的”劳动法“的...
医疗补助费
的支付标准
答:
法律分析:普通伤病的,企业应发给不少于六个月工资的
医疗补助费
;患重病的,企业应发给不少于九个月工资的医疗补助费;患绝症的,企业应发给不少于12个月工资的医疗补助费。至于何谓重病或者绝症,法规并没有明确规定,但是根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)规定来看,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
医疗补助费取消了吗
社保一次性补助金怎么领
医疗救助金额怎么算
医疗补助费的最新规定
非因工负伤的医疗补助费
患病医疗补助金还有吗
一次性医疗补助金多长时间到账
一次性医疗救助怎么申请
一次性医疗补助金到哪里办理