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医院护士多少岁可以不上夜班
劳动法规定
护士多大年龄可以不
值
夜班
答:
女年满45周岁,且连续工龄满10年
。此类规定同样适用于工作条件与工人相当的基层干部。
护士多少岁可以
申请
不上夜班
答:
1. 法律分析:在我国,
《中华人民共和国劳动法》并未明确规定护士的年龄门槛,以申请不上夜班
。2. 法律规定:尽管如此,根据劳动法规的若干条款,特定群体如孕妇、身体条件不佳者,以及接近退休年龄的职工,通常应避免安排夜班工作。3. 法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条指出,全民...
护士多大年龄不上夜班
有规定吗
答:
护士是否需要上夜班并没有年龄的限制,这是根据医院的值班安排来决定的
。然而,根据相关法律法规,孕妇、身体条件不佳的护士或者即将退休的护士通常不会被安排上夜班。以下是护士可能不需要上夜班的情况:1. 孕期:如果护士怀孕初期,根据法律规定,单位不应安排其上夜班。2. 健康问题:如果护士因健康问题...
劳动法规定
护士45岁不上夜班
答:
没有规定
。中国现行的《劳动法》并没有专门针对护士是否可以在
45岁
后上夜班做出明确规定。不过,有关法律规定,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。此外,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,可以退休。这意...
护士45岁不
用
上夜班
规定
答:
2. 法律规定,
怀孕7个月以上或哺乳期内女职工不应上夜班
。3.
男职工年满55岁,女职工年满45岁
,且距离法定退休年龄不足5年者,应安排相适应的工作。4. 基于职工年龄和身体条件的考虑,通常不会安排年龄较大的职工值夜班。5. 怀孕七个月以上的妇女和哺乳期内的妇女不得安排夜班工作。6. 职工在...
护士多大年龄不上夜班
有规定吗
答:
护士不上夜班
的几种情况如下:1、孕期:如果护士处于怀孕期间,那么按照相应的法律规定,相关的单位是不能给安排夜班的。2、身体健康情况不好:如果护士在职期间检查出患有相应的疾病,身体情况不好者,也是不应该安排夜班的。3、即将退休:如果护士即将退休,男的法定
年龄
为60
岁
,女的为50岁,单位也应该...
护士
规定到
几岁不用值夜班
答:
几岁当不了护士 几十岁吧
没有规定
具体多大年纪不能值夜班,科室根据情况掌握
国家规定
护士多大年龄不上夜班
答:
法律依据包括《女职工劳动保护特别规定》第六条,规定怀孕七个月以上的女职工不得安排加班和
夜班
劳动,并应给予一定的休息时间。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条,则明确了男性干部年满六十
周岁
、女性干部年满五十五周岁且工作年限满十年时可退休。此外,因工致残或完全丧失工作能力的干部也...
护士
的
夜班
的
年龄
规定
答:
法律分析:《劳动法》中
没有规定
护士多大年龄可以不值夜班。但是根据相关的法律规定,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工怀孕满七个月的,用人单位不得安排加班和夜班劳动,并应在劳动时间内安排一定的休息时间。《国务院...
主管护师规定一年
多少夜班
答:
每年从事临床护理工作44周以上,每年临床一线值夜班60次以上。《劳动法》中
没有规定
护士多大年龄可以不值夜班。但根据劳动合同法的精神,男年满55岁,女年满
45岁
,距离法定退休年纪不够5年的,原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工作根据这一精神,通常高龄员工单位都会考虑到如果长久让其值夜班...
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