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医院里合同工能转成备案制吗
合同工
医生考个在职博士
能转成备案制吗
?
答:
博士学历的医生
转成备案制
应该没问题。
合同工
护理有希望考
备案制吗
答:
护士编制是指现在一般护士都是
合同制
的,而本人不直属于这家医院,是通过中介公司的,每几年签一次合同。拿到收的工资其实不是真正医院开出的工资,是被扣去中介费后的工资。而编制是直接属于
医院的
,工资拿全额,有养老金,不用签合同,医院不能随便开除等。
医生工资
备案
怎么弄医生工资备案
答:
备案制
就是将原来
合同工的
待遇提高,但又不是“铁饭碗”。只是
医院
和医生互相选择的范围更大些,合同到期,医院与医生可以续签,也可以不签,使得医生自由执业
的可能
性更大。综上,备案制编制其实是介于编制及
合同制
之间的一种用工形式,是公益二类事业单位一种创新的管理方式,它比合同制好,比聘用制...
备案是正式工作
吗备案
是正式工
答:
备案制属于合同制员工,也是正式员工,都是不占单位的事业编制,不是正式事业编。医院备案制是正式工吗?
医院备案制编制是能转为正式编制的
。备案制人员是按照在编人员的标准招聘的,由于暂时没有编制,招聘后做备案处理,编制经编委会批复后,是可以上编的也就是备案是阶段性的,是暂时的,一旦有了编制...
备案制
编制
可以
调动单位吗备案制上编
答:
合同制
就不一样了,医院不用你了可以解除劳动合同 2、保险不同
备案制
和事业编享受的工资待遇都是按照人社部门规定的标准来计发,可享受五险二金(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。
合同工
按照医院自己规定,有些三级以下
的医院
都不给保险。3、待遇...
医院备案制
人员是什么意思
答:
为了满足业务需要,很多单位不得不通过招录
合同工
或临时聘用人员的方式,弥补用人需求,但又因为同工不同酬,在职工之间造成收入不平衡,影响了单位内部和谐环境。实行
备案制
后,单位不再受编制限制,可以自由招录人员,灵活掌握岗位需求。对于
医院
这样的业务单位来说,在用人自由权上应该说有一定的促进作用。
备案
编制待遇备案通编待遇
答:
备案制
也就是将原来
合同工的
待遇提高,但又不是“铁饭碗”。只是
医院
和医生互相选择的范围更大些,合同到期,医院与医生可以续签,也可以不签,使得医生自由执业
的可能
性更大。备案制和人事代理有什么区别?、主体行为不同。备案制,是指所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,到登记注册地的县级以上...
市直备案制市
里备案制
答:
合同制
就不一样了,医院不用你了可以解除劳动合同 2、保险不同
备案制
和事业编享受的工资待遇都是按照人社部门规定的标准来计发,可享受五险二金(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。
合同工
按照医院自己规定,有些三级以下
的医院
都不给保险。3、待遇...
公立
医院
取消编制,实行人员
备案制
,是不是意味着不管什么学历
的
进去都是...
答:
公立
医院
实行备案制改革,并不意味着所有的人员都实行备案制,同工同酬。1.关于
备案制的
范围:根据相关政策规定,根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素,科学合理确定人员编制。鼓励有条件的地方在制订和完善编制标准的基础上,探索实行县级医院编制备案制,建立动态调整机制。所以,公立医院并不...
潍坊
的医院
招了
备案制
还招
合同工吗
答:
如果有用人需求的话还是会招。备案制和
合同工
是两种不同的用工方式,备案制是指用人单位与劳动者签订劳动合同后,将劳动合同等相关材料报送劳动行政部门备案,从而建立劳动关系。而合同工则是指用人单位与劳动者签订合同,但并不一定需要报送劳动行政部门备案。因此,潍坊
的医院
在招
备案制的
同时,也有可能招...
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