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十三个月工资发放范围
十三个月工资发放
规定
答:
法律分析:
1、第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放
。2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。3、6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放。5、新招聘人员...
13月工资发放
的规定
答:
法律分析:年终双薪
,也就是所谓的第13个月工资。有的企业是合同中与职工约定,干满12个月,或者到年底的时候,可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定,企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定,企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准,国家立法中并没有关于第13个月...
事业单位
十三
薪
发放
规定
答:
2. 事业单位第13个月工资规定:通常,
第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和
。具体发放情况还取决于单位的性质。3.
全额拨款事业单位
:这类单位的第13个月工资是由政府财政全额拨款。4. 差额拨款事业单位:这类单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。因此,第13个月工资也属于...
13个月工资发放
标准
答:
法律分析:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多
发放
一
个月
的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
13
薪干一
个月
怎么
发放
答:
一般根据员工当年度的实际工作时间按比例
发放
。十三薪标准一般为员工一个月正常
工资
或参照员工最后一个月正常工资标准发放。13薪是指职工在工作期满一年后,可以领取第
十三个月
的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮...
事业单位第
十三个月工资发放
标准
答:
1. 事业单位工作人员的第十三个月工资通常是按照基本工资发放的,并不是全额工资。例如,如果某人的每月基本工资为1500元,总工资为5000元,那么第十三个月的工资就是1500元。2. 事业单位的第十三个月工资规定通常是三项基础工资之和。具体规定会根据单位的性质而有所不同。
一种是全额拨款事业单位
,其...
13
薪
发放
标准方案
答:
我国《公务员法》第74条规定公务员
工资
包括基本工资、津贴、补贴和奖金,公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。一般情况,13薪就是年底双薪,每年第12
个月
时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
。还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪。年底双薪和...
新入职公务员有
第13个月工资
吗
答:
1. 公务员的
第13个月工资
,又称年终一次性奖励,
发放
给年度考核合格的人员。2. 该奖金通常在1月底前发放,金额以12月工资为基准。3. 虽然各地人事局出台的具体文件不同,但全国
范围
内,公务员普遍享有年底双薪。4. 《中华人民共和国公务员法》明确规定,定期考核优秀或称职的公务员应享受年终奖金。5. ...
13个月工资发放
的文件
答:
法律分析:1.第
十三个月工资
属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能
发放
。 2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。 3、当年6月30日前已退休人员不发放。 6月30日以后退休的人员必须发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配...
事业单位第
十三个月工资发放
标准
答:
法律分析:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么第十三个月的工资就是1500。事业单位第13个月工资规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是
全额拨款事业单位
,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另...
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