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十三薪发的是税前工资吗
13薪是税前
还是税后
答:
十三薪都是税前工资的
,所有的公司说的工资都是指税前的工资的。
年终奖和
十三薪
有什么区别怎么交税
答:
年终奖和十三薪是两种不同的薪酬发放方式
,虽都是对员工进行激励和奖励的手段,但在计算方式和税收方面存在一定的差异。年终奖和十三薪都需要缴纳个人所得税,由于两者的计算方式和数额存在差异,税收处理也存在一定的差异。一、年终奖和十三薪的区别年终奖是绩效奖、效益奖等,根据员工的工作表现和对公司...
十三薪
怎么计税?
答:
税前工资
-2000,若大于零,用年终奖金额/12=应税额,相应的税率*年终奖金=应扣个税;若小于零,(年终奖金额-(2000-税前工资))/12=应税额,相应的税率*(年终奖金+税前工资-2000)=应扣个税。税率跟工资发放的个调税税率是一致的。
十三薪是
劳动法规定吗
答:
十三薪
,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月
的工资
。一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月
的薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工...
十三薪是
如何扣税的?
答:
十三薪是
按照年综合收入来计算扣税的,个人所得税时的计算方法为(年综合收入-起征线-专项附加扣除)*税率。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,...
和HR谈年薪应该是谈几个月
工资
?
答:
1、如果没有特别强调,一般为
税前
2、这个各单位计算方式不一样,一般是包括
月薪
*X (X指
的是发工资
的月数,比如
十三薪
,那就是月薪*13,这包括了年终双薪),但是不包括平时奖金、过节费等内容。3、双薪一般指的是基本工资的2倍 4、半年奖一般是根据具体业绩来发放的,如果合同有约定,比如半年奖...
十三薪是
劳动法规定吗
答:
十三薪是
指员工在一年工作期满后,可以获得第十三个月
的工资
。这种做法通常被称为
年底双薪
,即在每年的最后一个月份,雇主会额外支付给员工一个月的工资。有些公司可能会采用不同的周期,例如每满12个月发放一次额外的薪金。工资是雇主根据法律规定、行业规定或与员工之间的约定,以货币形式支付给员工的...
经济补偿金的应得
工资
包括
答:
有条件的计算在内 如果合同中关于年终十三薪是附条件的,比如工作满一年或考核合格可拿
十三薪的
,那么第十三薪并不是必然的应得工资,如果 劳动合同 中约定年终统一发放十三薪(不附带兑现条件),那么十三薪属于年终工资收入,应计算在“前12个月工资”之中 . 4、
是税前工资
还是税后工资 税前工资 法律...
计算经济补偿的基数包括年终奖吗
答:
如果合同中关于年终十三薪是附条件的,比如工作满一年或考核合格可拿
十三薪的
,那么第十三薪并不是必然的应得工资,如果劳动合同中约定年终统一发放十三薪(不附带兑现条件),那么十三薪属于年终工资收入,应计算在“前12个月工资”之中。4、
是税前工资
还是税后工资?——税前工资。法律虽然没有明确规定...
经济补偿是按基本
工资
还是平时收入
答:
”实际操作中,经济补偿金的计算基数是前十二个月的平均应
发工资
还是实得工资?
是税前工资
还是税后工资?许多用人单位存在一定的随意性,本案所涉及的经济补偿金的计算存在以下三个问题:1、经济补偿金的平均工资基数是否要计算“年终
十三薪
”?国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由...
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