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十三薪是算基本工资
十三薪是基本工资
还是全额工资
答:
十三薪是基本工资。十三薪,
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计...
十三薪是基本工资
还是全额工资
答:
十三薪是基本工资的一种形式。通常情况下,十三薪指的是员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资
。这通常被称为年底双薪,即在每年的第十一个月,雇主会额外支付给员工一个月的工资。有些公司可能以十二月为一个周期,当员工完成十二个月的工期时,会发放十三薪。双薪通常被视为员工的正常收入...
13薪是基本工资
吗
视频时间 00:59
事业单位
十三薪
发放规定
答:
1. 法律分析:事业单位工作人员的13个月工资通常是按照基本工资来发放的,并不是整个工资额。例如,如果某人的每月基本工资是1500元,而总工资是5000元,那么第13个月的工资就是1500元。2. 事业单位第13个月工资规定:通常,
第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和
。具体发放情况还取...
十三薪是基本工资
吗
答:
十三薪通常是指员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资
。这种情况下,13薪等同于年底双薪,即在每年第十二个月,雇主会额外支付员工一个月的薪水。有些公司可能会以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工作时,就会发放13薪。需要注意的是,国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制...
十三薪是
多一个月的
基本工资
只指扣去保险后的净薪,还是指基本工资?
答:
1. 十三薪通常是指员工在一年中获得的十三个月的基本工资。2. 这个额外的一个月工资是基于员工的
基本工资计算
的,而不是扣除了保险和其他福利之后的净薪。3. 十三薪的具体数额取决于员工的基本工资水平,并不考虑保险、公积金等扣除项。4. 因此,
十三薪是
指基本工资,而不是扣去保险后的净薪。5. ...
教师
十三薪是
发
基本工资
吗?
答:
6. 关于教师
十三薪
的几个明确点:不是所有机关事业单位都有十三薪,只有公务员享有,事业单位以绩效工资即年终奖替代;公务员的十三薪只包括
基本工资
,不包括其他津补贴;公务员必须年度考核称职以上才能享受十三薪。7. 公务员的“年终奖”除了十三薪外,通常还有年终考核绩效奖或文明奖等,这是奖励的大头,...
事业单位有
十三薪
吗
答:
所谓的
十三薪
,通常是公务员和参照公务员管理的的事业单位工作人员所特有的,它指的
是基本工资
,即职务工资和级别工资,而不包括其他津补贴。这种薪酬发放方式要求公务员在年度考核中达到称职以上标准。如果公务员未能通过考核,则无法获得十三薪。此外,各类津补贴通常是公务员日常工资的重要组成部分。在没有具体...
十三薪是基本工资
吗
答:
十三薪,
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
事业单位人员
13
个月
工资
指的是什么
答:
其次,公务员的
十三薪是
指
基本工资
,即职务工资和级别工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且只有在年度考核合格以上才能领取,不称职的则不能领取十三薪。而这些津补贴往往占公务员日常工资的大部分。因此,公务员的十三薪实际上并不高,科级一般在2000元左右。第三,公务员的...
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