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十级伤残社保赔付标准
工伤十级社保
局应该赔多少
答:
工伤十级,
工伤保险经办机构支付以下工伤赔偿项目:一次性伤残补助金为7个月的本人工资
;离职的一次性工伤医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;其他。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(...
工伤10级伤残赔偿标准
2023
答:
十级工伤赔偿标准是多少
1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元
。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元...
十级工伤社保
局大概赔多少钱
答:
法律分析:如单位有购买社保的,
社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金
,单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购买社保,全部责任由单位承担。
医疗费、伙食补助费、生活护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性...
我只在公司上班一个多月,因
工伤
鉴定为
十级
,按劳动法规定是按照多少一个...
答:
因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金
。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本...
社保十级工伤赔偿标准
答:
其中,
十级标准为职工上年度平均月工资的60%至100%
。需要注意的是,这里的职工工资月平均值不同于个人实际收入,而是按照当地社会平均工资水平计算的。工伤赔偿标准与个人社保缴纳情况有关吗?不直接有关。工伤赔偿标准主要是根据职工所在区域的平均工资及其伤残等级来确定的,并非与个人社保缴纳情况直接相关...
工伤十级
怎么
赔偿
怎样计算
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例,
十级工伤
一次性工伤医疗补助金为4个月,十级工伤一次性伤残就业补助金8个月,具体的
赔偿
金额要以劳动者本人工资为基数,其赔偿金额以实际为准。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工...
十级工伤社保
局大概赔多少钱
答:
法律主观:对于交
十级工伤社保赔
多少钱这个问题,解答如下:下面是关于十级工伤社保赔多少问题的具体回答职工构成工伤十级伤残
赔偿
:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地
标准
确定...
苏州
十级工伤赔偿标准
2022
答:
一、
赔偿标准
:1、治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
天津
十级伤残赔偿标准
2022
答:
天津
十级伤残赔偿标准
为:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月。3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月。4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。另外,单位是否为你购买了
社保
,如果单位没有为...
工伤十级
工资8000大概赔几万
答:
伤残等级1-6级才会有伤残津贴。一次性伤残补助金5.6万,一次性医疗就业2.2万,还有停工留薪期工资等,具体约9万左右。具体还是要看本地的经济水平。员工如果是工伤的话,那么工伤十级伤残赔偿和员工实际工资并没有直接关系。
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资
。工资按...
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