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十级伤残赔偿基数
工伤
10级伤残赔偿
标准2023
答:
十级工伤赔偿标准是多少
1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元
。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元...
十级伤残残疾赔偿
金怎么计算方法是怎样的
答:
十级伤残残疾赔偿的数额要根据各个赔偿的项目具体计算。1.
一次性伤残补助金
6 个月,由社保机构支付。
赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元
。2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=...
十级伤残
一共赔多少
答:
1、一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元
。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元,一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。3、一次性伤残补助金 15306 元+...
1—
10级伤残赔偿
标准金额
答:
伤残1到10级赔偿标准是:
1、医疗费;2、误工费;3、护理费
;4、交通费;5、住宿费;6、住院伙食补助费;7、营养费;8、伤残赔偿金;9、残疾辅助器具费;10、被扶养人生活费;11、康复费;12、护理费;13、后续治疗费;14、精神损害抚慰金。伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数...
十级伤残
三七责能赔多少钱
答:
十级伤残三七责的赔偿金额如下:
1、一次性伤残补助金,按照受害者本人工资的7个月计算
;2、一次性工伤医疗补助金,按照职工月平均工资的3个月计算;3、一次性伤残就业补助金,同样按照职工月平均工资的3个月计算。根据三七责的原则,受害者应承担30%的责任,因此上述各项赔偿金额需相应减少30%,最终赔偿...
重庆市工伤
十级伤残赔偿
标准
答:
2、赔偿标准,
一次性伤残补助金
:根据伤残等级不同,十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金:根据重庆市上年度职工月平均工资为基数计发,十级伤残为2个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:根据重庆市上年度职工月平均工资为基数计发,十级伤残为6个月的本人工资。综上所述,重庆市工伤十...
浙江省工伤
十级伤残
的
赔偿
标准是多少
答:
浙江省工伤十级伤残的赔偿标准是多少,具体如下:
1、一次性伤残补助金
:十级伤残为7个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金,以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数;十级伤残为两个月;3、一次性伤残就业补助金,解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数;十级伤残为...
伤残
等级1-
10赔偿
标准
答:
伤残等级1-
10赔偿
标准是:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;
十级伤残
:本人工资×7一级伤残为上一年度城镇居民...
伤残十级赔偿基数
是怎么算的
答:
法律主观:工伤鉴定 十级赔偿7个月的7个月是
一次性伤残补助金
,这个根据 工伤保险赔偿 标准是,能证明受伤前12个月实际 工资 收入的,按照12个月工资的平均数支付,如果不能证明就按照公司缴纳的 工伤保险 缴费基数支付受伤前12个月的平均数。这个7个月的标准都是一样的,不分离职前离职后,而且...
江苏工伤
十级伤残赔偿
标准
答:
1.
一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起,工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数,参照我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险...
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